به منظور ارزیابی سرمایه گذاری روی کارکنان در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۳۲ و ۶ بعد راهبردها و برنامه های سازمان شما، توسعه راهبردهای خود برای رهبری و مدیریت، راهبردهای شما برای مدیریت و توسعه موثر کارکنان، فرهنگ و ارزشهای سازمان شما، قدردانی و پاداش و ارزیابی اثربخشی و بهبود رویکرد شما می باشد.
