ابهام نقش - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه تقاضاهای شغلی – باباکاس و همکاران (۲۰۰۹)

تقاضاهای شغلی: کلیة انتظارات و خواستهایی که از یک نفر در شغل و امور کاریاش از طرف همکاران، سرپرستان، سازمان، مشتریان و مراجعان وجود دارد را میتوان تقاضاهای شغلی نامید. سه حوزه مطرح در تقاضاهای [...]

‌پرسشنامه ابهام و تعارض نقش هاوس و همکاران (۱۹۸۳)

ابهام نقش به وضعیت شغلی معینی گفته می شود که در آن پاره ای از اطلاعات لازم برای انجام شغل به طور نامطلوب، نارسا یا گمراه کننده اند. به عبارت دیگر، ابهام نقش زمانی پدید می آید که روشن نباشد نقش [...]

پرسشنامه ابهام نقش ریزو و همکاران (۱۹۷۰)

پرسشنامه بررسی نیازهای شغل

به منظور سنجش نیازهای شغل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه و سه بعد ابهام نقش، تعارض نقش و بار اضافی نقش می‌باشد که از پژوهش‌ های سینگ و همکاران [...]

پرسشنامه ارزیابی عملکرد بانک در ارائه خدمات بانکی

به منظور ارزیابی عملکرد بانک در ارائه خدمات بانکی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 43 گویه بوده و دارای ابعاد گرایش بانک به ارائه خدمات به مشتری، پاداش‌های [...]

پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام

پرسشنامه ارزیابی استرس شغلی توسط هلریگل و اسلوکام (2000)، ساخته شده و میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری می کند. این پرسشنامه دارای 3 عامل محیط فیزیکی، تضاد شغل و ابهام نقش است. روایی و [...]

پرسشنامه ارزیابی کیفیت خدمات ارائه شده در بیمارستان

به منظور ارزیابی کیفیت خدمات ارائه شده به بیمارستان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 47 گویه و دارای ابعاد گرایش بیمارستان به ارائه خدمات به مشتری، پاداش [...]

پرسشنامه سنجش استرس شغلی

یکی از محورهاي ارزیابی سلامتی افراد در جوامع مختلف سلامت روانی است که در تضمین پویایی وکارآمدي هرجامعه نقش مهمی ایفا می کند. امروزه مشخص شده است که تنش یا فشار روانی بر سلامت روانی افراد و شاغلین [...]