پرسشنامه سرسختی ذهنی (MTQ48) – پیتر کلاف و همکاران (۱۹۸۲)
سرسختی ذهنی منعکس کننده توانمندی در استفاده از انرژی به شکلی مثبت در طول بحرانها و تسلّط بر رفتارهای مثبت در موقعیتهای پرچالش، شاق و پردردسر است (لوهر، 1982).
اعتماد بین فردی
پرسشنامه اعتماد بین فردی در کار – کوک و وال (۱۹۸۰)
به منظور سنجش اعتماد بین فردي در کار (اعتماد درون سازمانی) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه و ابعاد اعتماد به مدیریت و اعتماد به همکاران می‌باشد که [...]
پرسشنامه اعتماد سازمانی در حوزه اعتماد بین فردی
مفهوم اعتماد براي سازمان‌ها از بعد نظري و عملي داراي اهميت است. اعتماد را مي‌توان هم از ديدگاه درون سازماني و هم محيط بيروني سازمان مورد مطالعه قرار داد. نظريه‌پردازان سازماني تعاريف متعددي از [...]