انعطاف پذيري منابع انساني

انعطاف سازماني به عنوان قابليت پوياي سازمان به واكنش فعال به محيط رقابتي در حال تغيير در نظر گرفته شده است كه ممكن است مزيت رقابتي پايدار براي سازمان به وجود آورد. سانچز (1995) پيشنهاد ميكند كه [...]