پرسشنامه وفاداری مشتریان – شاموت (۲۰۰۷)
به نقل از مک مولان و گیلمور (2008) پذیرفته شده ترین تعریف از وفاداری بوسیله جاکوبی و کینر (1973) ارائه شده است، که وفاداری را به عنوان «یک رفتار برنامه ریزی شده (غیر تصادفی)، پاسخ رفتاری (خرید) [...]
نگرش
پرسشنامه شایستگی های شغلی – بایندری (۱۳۹۱)
با بررسی ادبیات مربوط به شایستگی ها و بررسی تعاریفی که در مورد شایستگی ارائه شده است، اولین چیزي که به خوبی مشخص می شود، فقدان تعریف واحد و اصطلاح شناسی مشخص و معین در مورد شایستگی و مفهوم آن [...]
پرسشنامه عوامل موثر بر قصد کارآفرینی – کوی و همکاران (۲۰۱۲)
عوامل موثر بر قصد کارآفرینی: کارآفرینان در هر جامعه ای از چنان ارزش بالایی برخوردارند که در بسیاری از مواقع بقای آن جامعه را تضمین می نمایند. اهمیت کارآفرینان به دلیل خلق ارزش هایی نظیر کشف دانش [...]
پرسشنامه عملکرد کارکنان – کاندری (۲۰۰۵)
عملکرد کارکنان: عملكرد به درجه انجام وظايفي كه شغل يك كارمند را تكميل مي‌كند اشاره دارد (بايرز و رو، 2008) و نشان مي‌دهد كه چگونه يك كارمند الزامات يك شغل را به انجام مي‌رساند. عملكرد اغلب با [...]
پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی – فینی و همکاران (۲۰۱۲)
به منظور بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و ابعاد انگیزش، مهارت‌های فردی، حمایت محیطی ادراک شده، پویایی محیطی [...]
پرسشنامه تعامل اجتماعی مشتریان – بردی و کرونین (۲۰۰۱)
تعاملات اجتماعی مشتریان به عنوان تماس فردی و جوانب اجتماعی بین فردی ارائه دهنده خدمت که نقش بیشتری را نسبت به تکنولوژی در شکل دهی ادراکات از کیفیت ایفاء می‌کند تعریف شده است. به منظور بررسی [...]
پرسشنامه بررسی نگرش و عملکرد اعضای هیئت علمی نسبت به پیاده سازی نظام آموزش مجازی
به منظور بررسی نگرش و عملکرد اعضای هیئت علمی نسبت به پیاده سازی نظام آموزش مجازی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه و ابعاد نگرش و عملکرد می‌باشد که [...]
پرسشنامه سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی – همایون نیا (۱۳۸۴)
به منظور سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی کارکنان می توان از پرسشنامۀ استاندارد شدۀ همایون نیا (1384) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 66 گویه و ابعاد تناسب با نیازهای شغلی، مدیریت دوره‌های [...]
پرسشنامه راهبردهای مطالعه و یادگیری – وین‌اشتاین و پالمر (۲۰۰۲)
به منظور سنجش راهبردهای مطالعه و یادگیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 80 گویه و ابعاد اضطراب، نگرش، تمرکز، پردازش اطلاعات، انگیزش، خودآزمایی، انتخاب [...]
پرسشنامه اثربخشی بیرونی برنامه درسی پزشکان محمدی و همکاران (۱۳۹۲)
به منظور ارزیابی اثربخشی بیرونی برنامه درسی در پزشكان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه و ابعاد دانش، مهارت و نگرش می‌باشد که از پژوهش معتبر محمدی و [...]
پرسشنامه باور، نگرش و رفتار مصرف کنندگان نسبت به تبلیغات اینترنتی وولین و همکاران (۲۰۰۲)
به منظور سنجش باور، نگرش و رفتار مصرف‌کنندگان نسبت به تبلیغات اینترنتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه و ابعاد باور، نگرش و رفتار می‌باشد که از [...]
پرسشنامه بررسی نگرش افراد به دنیای مجازی
به منظور بررسی نگرش افراد به دنیای مجازی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه بوده و هفت بعد نیت استفاده، نگرش، مفید بودن درک شده، سهولت استفاده درک [...]