پرسشنامه ساختار سازمانی

پرسشنامه ساختار سازمانی – رابینز و ایوانزویچ (۲۰۰۸)

ساختار سازمانی: تنظیم فعالیت و اختصاص کارکنان به این فعالیت ها به منظور تحقق اهداف سازمانی به صورت اثربخش می باشد، در واقع ساختار سازمانی مکانیزمی است که از طریق آن بخش های متفاوت یک سازمان به [...]

پرسشنامه ساختار سازمانی – پرتوسا ارتگا و همکاران (۲۰۱۰)

ساختار سازماني چهارچوب روابط حاكم بر مشاغل، سيستم ها و فرايندهاي عملياتي و افراد و گروه هايي است كه براي نيل به هدف تلاش مي كنند. به منظور بررسی ساختار سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده [...]

پرسشنامه ساختار سازمانی – بوکاریا (۲۰۰۶)

به منظور بررسی ابعاد ساختار سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه و ابعاد تمرکز، رسمیت و پیچیدگی می‌باشد که از پژوهش معتبر بوکاریا (2006) استخراج [...]

ساختار سازماني به تعريف سه رکن اصلي اشاره مي‌کند؛ اولاً تعيين‌کننده‌ي روابط رسمي گزارش‌دهي، سطوح سلسله مراتب اداري و حيطه‌ي کنترل مديران در سازمان است؛ ثانياً نشان‌دهنده‌ي گروه‌بندي دواير در کل [...]