فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری
  • مبانی سازمان و مدیریت سازمانی
    • بهره وری و اثربخشی سازمان
    • مدیریت عملکرد
    • شایستگی ها و مهارت های مدیریت
    • سازمان یادگیرنده
    • برنامه ریزی و تصمیم گیری
    • سازماندهی
    • کنترل و نظارت
    • مدیریت تغییر
  • مدیریت رفتار سازمانی (سطح فردی و گروهی)
    • توانمندسازی
    • پویایی های گروه
    • کار گروهی و تیمی
    • مدیریت استرس
    • انگیزش
    • رضایت شغلی و تعهد سازمانی
    • کلیات رفتار سازمانی
    • نگرشها و ادراکات فردی
    • یادگیری
  • مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی)
    • فرهنگ سازمانی
    • اعتماد سازمانی
    • عدالت سازمانی
    • رفتار شهروندی سازمانی
    • ارتباطات سازمانی
    • رهبری سازمانی
  • روانشناسی سازمانی
    • اخلاق حرفه ای
    • اعتیاد به کار
    • هوشمندی سازمانی
    • مدیریت زمان
    • کیفیت زندگی کاری
    • روانشناسی کار
    • سبک زندگی
    • معنویت سازمانی
    • شخصیت
  • مدیریت منابع انسانی
    • آموزش و توسعه منابع انسانی
    • ارزیابی عملکرد منابع انسانی
    • تجزیه و تحلیل طراحی شغل
    • ترک خدمت و بازنشستگی
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • استخدام منابع انسانی
    • جنسیت و مدیریت منابع انسانی
    • مدیریت روابط کار
    • مدیریت مسیر ترقی
    • مدیریت پاداش
    • کلیات مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت دانش و فناوری اطلاعات
    • تجارت الکترونیک
    • سیستم های اطلاعاتی مدیریت
    • اثربخشی فناوری
    • فضای مجازی و تبادل الکترونیکی داده ها
    • سرمایه های فکری و اجتماعی
    • مدیریت دانش
    • کاربردهای فناوری اطلاعات در مدیریت
  • مدیریت آموزشی
    • مدیریت آموزش عالی
    • مدیریت کتابداری و اطلاع رسانی
    • استانداردهای حرفه ای معلمان
    • رفتارشناسی در محیط های آموزشی
    • مدیریت آموزشگاهی
    • اثربخشی آموزش و یادگیری
  • مدیریت بازرگانی
    • اثربخشی مدیریت بازاریابی
    • رفتار مصرف کننده
    • تبلیغات
    • مدیریت صادرات و واردات
    • مدیریت خرید
    • مدیریت فروش
    • مدیریت روابط با مشتری
    • مدیریت برند
    • مدیریت استراتژیک بازاریابی
    • کلیات بازاریابی
  • مدیریت استراتژیک و کارآفرینی
    • رفتارها و مهارت های کارآفرینانه
    • کارآفرینی سازمانی
    • کارآفرینی مستقل
    • مدیریت خلاقیت و نوآوری
    • برنامه ریزی استراتژیک
    • تجزیه و تحلیل محیطی
    • تفکر استراتژیک و تعیین چشم انداز
  • مدیریت امور عمومی و دولتی
    • مدیریت خدمات پلیس
    • مدیریت بیمارستانی
    • مدیریت توریسم و هتلداری
    • حکومت های محلی
    • دولت الکترونیک
    • مدیریت دولتی
    • مدیریت کیفیت خدمات
    • مسئولیت اجتماعی
  • مدیریت صنعتی
    • مدیریت کیفیت
    • مدیریت پروژه
    • مدیریت زنجیره تأمین
    • مدیریت تولید و عملیات
  • مدیریت مالی
    • تخصیص منابع و بودجه بندی
    • بانکداری الکترونیک
    • مشتری مداری در خدمات مالی و بانکی
    • مدیریت ریسک مالی
    • مدیریت دارایی ها و تأمین منابع مالی
    • مدیریت بانکداری
  • روانشناسی
    • خودشناسی
  • فروشگاه
  • پرسشنامه های رایگان
  • ناحیه کاربری
  • راهنمای خرید
  • درخواست فایل
  • جستجوی پیشرفته
  • تماس با من
سبد خرید

تعداد موارد موجود در سبدخرید: 0

  • سبد خریدتان خالی است.
  • کل: 0 ریال
  • پرداخت
  1. فروشگاه
  2. روانشناسی
طرح واره بی اعتمادی بدرفتاری یانگ

طرح واره بی اعتمادی بدرفتاری یانگ

شما می توانید به رایگان پرسشنامه طرح واره بی اعتمادی بدرفتاری یانگ را دریافت و یا مشاهده کنید.

به منظور دریافت فایل این پرسشنامه باید در سایت ثبت نام کنید

درخواست فایل ورد این پرسشنامه به صورت رایگان

  • اشتراک
  • فیسبوک
  • تلگرام

اطلاعات محصول

خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

قیمت محصول: رایگان

نوع فایل: پرسشنامه

تعداد سوالات: 10

ابعاد: -

منابع: -

حجم فایل: 278.90K

دسته بندی: پرسشنامه رایگان - روانشناسی

ارسال توسط: حمزه کاظمی مهیاری

تاریخ انتشار: 21 سپتامبر 2016

به روز رسانی در: 8 می 2021

برچسب ها

#پرسشنامه رایگان #پرسشنامه طرح واره بی اعتمادی/بدرفتاری یانگ #طرح واره بی اعتمادی/بدرفتاری یانگ #مقیاس رایگان

محصولات مشابه

نسخه کوتاه مقیاس ترس از ارزیابی منفی BFNES – واتسون و فرند (۱۹۶۹)

نسخه کوتاه مقیاس ترس از ارزیابی منفی BFNES – واتسون و فرند (۱۹۶۹)

ترس از ارزیابی منفی: اضطراب اجتماعی، به طور جزئی پاسخی به ارزیابی منفی ادراک شده از سمت و سوی دیگران است. ساختار ترس از ارزیابی منفی شامل احساس دلهره و نگرانی در مورد ارزیابی های دیگران، نگرانی [...]
پرسشنامه میلواکی برای انواع کندن پوست (MIDAS)

پرسشنامه میلواکی برای انواع کندن پوست (MIDAS)

اختلال کندن پوست در DSM5 در طبقه تشخیصی وسواس فکری - عملی و اختلالات مرتبط معرفی شده است. این اختلال با رفتار خود تخریبی پوست (کندن، خراشیدن و ...) ناتوانی برای کنترل رفتار و ناراحتی قابل توجه [...]
پرسشنامه میلواکی برای انواع تریکوتیلومانیا (کندن مو) (MIST-A)

پرسشنامه میلواکی برای انواع تریکوتیلومانیا (کندن مو) (MIST-A)

کریستنسون و همکاران (1991) ابعاد اتوماتیک و متمرکز را برای اختلال کندن مو مطرح کردند. کشیدن اتوماتیک با عمل کشیدن مو که اساساً خارج از آگاهی رخ می دهد توصیف می شود و شامل موقعیت هایی است که فرد [...]
مقیاس تاثیر رویداد (IES) – هوروویتز و همکاران (۱۹۷۹)

مقیاس تاثیر رویداد (IES) – هوروویتز و همکاران (۱۹۷۹)

به منظور سنجش و ارزیابی اثر پس از رخداد یا تأثیر رویداد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه و ابعاد اجتناب و کناره گیري و کنجکاوي می‌باشد که از پژوهش [...]
مقیاس دستکاری و کندن پوست  SPS – کیتون و همکاران (۲۰۰۱)

مقیاس دستکاری و کندن پوست SPS – کیتون و همکاران (۲۰۰۱)

اختلال پوست کنی یک مشکل مزمن است که به وسیله دستکاری و کندن افراطی و عود کننده پوست که ناشی از امراض پوستی نیست، مشخص می شود. بیماران به طور مشخص میل و اصرار به کندن پوست خود دارند و کنترل و توقف [...]
مقیاس کندن مو بیمارستان عمومی ماساچوست (NGH- HPS)

مقیاس کندن مو بیمارستان عمومی ماساچوست (NGH- HPS)

نام این بیماری از ریشه یونانی Thrix به معنای مو، Tillein به معنای کندن و Mania به معنای جنون گرفته شده است. واژه تریکوتیلومانیا از واژهی لاتین و یونانی" تریک" به معنای مو، "تیلو" به معنای کندن و [...]
پرسشنامه مواجهه کودک با خشونت خانگی CEDV – ادلسون و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه مواجهه کودک با خشونت خانگی CEDV – ادلسون و همکاران (۲۰۰۸)

به منظور سنجش و اندازه گیری درجه مواجهه با اشکال مختلف خشونت در کودکان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه و ابعاد مواجهه با خشونت پدر علیه مادر، [...]
پرسشنامه نگرش های عشق ورزی – کنوکس (۱۹۶۹)

پرسشنامه نگرش های عشق ورزی – کنوکس (۱۹۶۹)

نگرش های عشق ورزی: نگرشهای افراد در زمینه عشق ورزی، رفتارها و تجربیاتشان با کسی که دوست دارند و به او عشق می ورزند (هندریک و هندریک، به نقل از بیات، 1386).
پرسشنامه خوشایندی و انگیختگی – نبی زاده  (۱۳۹۱)

پرسشنامه خوشایندی و انگیختگی – نبی زاده (۱۳۹۱)

به منظور سنجش و ارزیابی خوشايندي و انگيختگي می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه و ابعاد خوشايندي و انگيختگي می‌باشد که از پژوهش معتبر نبی زاده و همکاران [...]
پرسشنامه رضایتمندی از تأهل – کاورمن (۱۹۸۹)

پرسشنامه رضایتمندی از تأهل – کاورمن (۱۹۸۹)

به منظور سنجش و ارزیابی رضایتمندی از تأهل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 2 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کاورمن (1989) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه رضایتمندی والدینی – کاورمن (۱۹۸۹)

پرسشنامه رضایتمندی والدینی – کاورمن (۱۹۸۹)

به منظور سنجش و ارزیابی رضایتمندی والدینی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 2 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کاورمن (1989) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه سرسختی ذهنی (MTQ48) – پیتر کلاف و همکاران (۱۹۸۲)

پرسشنامه سرسختی ذهنی (MTQ48) – پیتر کلاف و همکاران (۱۹۸۲)

سرسختی ذهنی منعکس کننده توانمندی در استفاده از انرژی به شکلی مثبت در طول بحرانها و تسلّط بر رفتارهای مثبت در موقعیتهای پرچالش، شاق و پردردسر است (لوهر، 1982).

© حقوق برای فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری محفوظ است.