به منظور سنجش خودپنداره تحصیلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد، این پرسشنامه دارای ۴۰ گویه می باشد.
شما می توانید به رایگان این پرسشنامه را دریافت و یا مشاهده کنید.
محصولات مشابه
نسخه کوتاه مقیاس ترس از ارزیابی منفی BFNES – واتسون و فرند (۱۹۶۹)
ترس از ارزیابی منفی: اضطراب اجتماعی، به طور جزئی پاسخی به ارزیابی منفی ادراک شده از سمت و سوی دیگران است. ساختار ترس از ارزیابی منفی شامل احساس دلهره و نگرانی در مورد ارزیابی های دیگران، نگرانی [...]
پرسشنامه میلواکی برای انواع کندن پوست (MIDAS)
اختلال کندن پوست در DSM5 در طبقه تشخیصی وسواس فکری - عملی و اختلالات مرتبط معرفی شده است. این اختلال با رفتار خود تخریبی پوست (کندن، خراشیدن و ...) ناتوانی برای کنترل رفتار و ناراحتی قابل توجه [...]
پرسشنامه میلواکی برای انواع تریکوتیلومانیا (کندن مو) (MIST-A)
کریستنسون و همکاران (1991) ابعاد اتوماتیک و متمرکز را برای اختلال کندن مو مطرح کردند. کشیدن اتوماتیک با عمل کشیدن مو که اساساً خارج از آگاهی رخ می دهد توصیف می شود و شامل موقعیت هایی است که فرد [...]
مقیاس تاثیر رویداد (IES) – هوروویتز و همکاران (۱۹۷۹)
به منظور سنجش و ارزیابی اثر پس از رخداد یا تأثیر رویداد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه و ابعاد اجتناب و کناره گیري و کنجکاوي می‌باشد که از پژوهش [...]
مقیاس دستکاری و کندن پوست SPS – کیتون و همکاران (۲۰۰۱)
اختلال پوست کنی یک مشکل مزمن است که به وسیله دستکاری و کندن افراطی و عود کننده پوست که ناشی از امراض پوستی نیست، مشخص می شود. بیماران به طور مشخص میل و اصرار به کندن پوست خود دارند و کنترل و توقف [...]
مقیاس کندن مو بیمارستان عمومی ماساچوست (NGH- HPS)
نام این بیماری از ریشه یونانی Thrix به معنای مو، Tillein به معنای کندن و Mania به معنای جنون گرفته شده است. واژه تریکوتیلومانیا از واژهی لاتین و یونانی" تریک" به معنای مو، "تیلو" به معنای کندن و [...]
پرسشنامه منابع شغلی – کاراسک (۱۹۷۹)
منابع شغلی به جنبه های جسمانی،روانی، اجتماعی یا اجتماعی شغل بر می گردد (ریوس،2010). که:
در به موفقیت رساندن اهداف کاری، کاربردی هستند.
تقاضاهای شغلی مرتبط با ارزش های روان شناختی و جسمانی را [...]
پرسشنامه منابع شغلی – باباکاس و همکاران (۲۰۰۹)
منابع شغلی در یك نگاه، ویژگیهای جسمی، روانی، اجتماعی و یا سازمانی شغلی است که در راستای دستیابی به اهداف کاری به کاهش تقاضاهای شغلی کمك می کنند. همچنین هزینه های جسمی یا روانی ناشی از تقاضاهای [...]
پرسشنامه مواجهه کودک با خشونت خانگی CEDV – ادلسون و همکاران (۲۰۰۸)
به منظور سنجش و اندازه گیری درجه مواجهه با اشکال مختلف خشونت در کودکان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه و ابعاد مواجهه با خشونت پدر علیه مادر، [...]
پرسشنامه نگرش های عشق ورزی – کنوکس (۱۹۶۹)
نگرش های عشق ورزی: نگرشهای افراد در زمینه عشق ورزی، رفتارها و تجربیاتشان با کسی که دوست دارند و به او عشق می ورزند (هندریک و هندریک، به نقل از بیات، 1386).
پرسشنامه خوشایندی و انگیختگی – نبی زاده (۱۳۹۱)
به منظور سنجش و ارزیابی خوشايندي و انگيختگي می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه و ابعاد خوشايندي و انگيختگي می‌باشد که از پژوهش معتبر نبی زاده و همکاران [...]
پرسشنامه رضایتمندی از تأهل – کاورمن (۱۹۸۹)
به منظور سنجش و ارزیابی رضایتمندی از تأهل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 2 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کاورمن (1989) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]