به منظور سنجش و ارزیابی تنبلی اجتماعی یا بطالت اجتماعی در محیط کار می توان از پرسشنامه طفره روی اجتماعی استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه می‌باشد که از منبع معتبر جورج (۱۹۹۲) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این ابزار در پژوهشی در سال ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.