به منظور سنجش سکوت سازمانی می‌توان از پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (۲۰۰۵) استفاده کرد. پرسشنامه ارزیابی سکوت سازمانی شامل ۱۳ سؤال و سه بعد سکوت تدافعی، سکوت مطیع و سکوت نوع دوستانه می‌باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در سال ۱۳۹۳ تأیید شده است.