رهبری هوشمند یک تبادل نظر بین رهبر و پیروان در موقعیت خاص می باشد که به یاری همدیگر برای رسیدن به یک بینش مشترک به طور اثربخش فعالیت می کنند. این فرایند در یک سیستم و سازمان مشخص با ارزش ها و فرهنگ مشارکتی روی می دهد که محیط کلان صنعتی و اجتماعی بر آن نیز تاثیر گذار است (نورعلیزاده و حاجیوند، ۱۳۸۷). رهبری هوشمند ما را در شناسایی راه حل های جدید برای حل مشکلات گوناگون که در حال حاضر با آن مواجه هستیم کمک می کند و با تلقیق مدیریت ورهبری کارهای نامظهوم و بی معنا تبدیل به کارهای با معنا و هدفمند می گردد و به ما نیرو و انرژی می بخشد (سیدانمانلاکا، ۲۰۰۸).
پرسشنامه مذکور بر اساس مولفه های رهبری هوشمند سیدانمانلاکا (۲۰۰۲) تدوین شده است. این پرسشنامه توسط طاوسی(۱۳۹۳) اعتباریابی شده است. این پرسشنامه شامل سه بعد رهبری عقلایی، رهبری هیجانی و رهبری معنوی می باشد. که شامل ۲۳ سوال بسته – پاسخ می باشد. روایی پرسشنامه توسط استاتید صاحب نظر مدیریت مورد تایید قرار گرفت.
