رهبری فضیلت گرا: رهبری به شیوه ای است که به حقوق و مقام دیگران احترام می گذارد . رهبران ماهیتا در یک موقعیت از قدرت اجتماعی قرار دارند و رهبری اخلاقی بر چگونگی استفاده رهبران از قدرت خود برای تصمیماتی که می گیرد ، فعالیت هایی که در آن درگیر هستند و شیوه ای که آنها بر دیگران اثر می گذارند، تمرکز دارد (رسیک و همکاران، ۲۰۰۶). وانگ (۲۰۱۱) رهبری فضیلت گرا را این گونه تعریف نموده است: یک رابطه رهبر- پیرو که رد آن الگوهای مناسب و موقعیتی رهبر از فضایل (مانند شجاعت، عدالت، دور اندیشی، انسانیت، صداقت، اعتدال) موجب می شود پیروان رهبر خود را به فردی پرهیزکار، پارسا و با تقوا درک کنند و رفتارهای الگو سازی شده از رهبری را یاد بگیرند (به نقل از اسکندری و قنبری، ۱۳۹۶).
به منظور بررسی رهبری فضیلت گرا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۸ گویه و پنج بعد شجاعت، اعتدال، عدالت، دور اندیشی و انسانیت میباشد که از پژوهش معتبر وانگ و هکت (۲۰۱۶) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
