عملکرد شغلی: عملکرد شغلی عبارت است از آنچه شخص انجام میدهد و قابل مشاهده است و شامل آن دسته از فعالیتهایی است که در ارتباط با اهداف سازمان است و میتوان آنها را در اصطلاحات تخصصی هر فرد اندازه گیری کرد (شهرسبز، ۱۳۹۴).
به منظور بررسی عملکرد شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۲ گویه میباشد که از پژوهش معتبر شهر سبز (۱۳۹۴) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید شده است.
