به منظور سنجش از خود بیگانگی شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۱ گویه و اﺑﻌﺎد ﺑﯽ ﻗﺪرﺗﯽ، ﺑﯽ ﻣﻌﻨﺎﯾﯽ و از ﺧﻮد ﺑﯿﺰاری میباشد که از پژوهش معتبر ﻣﻮﺗﺎز (۱۹۸۱) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال (۱۳۹۲) مورد تأیید قرار گرفته است.
