به منظور بررسی سبک مدیریت تضاد استفاده شده توسط افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه و دارای ابعاد سبک رقابتی، سبک اجتنابی، سبک مشارکتی، سبک مصالحه ای و سبک انعطاف پذیر می‌باشد که از پژوهش معتبر دوآ (۱۹۹۴) استخراج شده‌اند.
