تمایل به ماندگاری سازمانی کارکنان: تمایل به ماندگاری سازمانی کارکنان نشان دهنده میزانی که افراد در یک سازمان می خواهند در شغل خود بمانند و به طور فعال هرگونه تلاشی را برای رسیدن به این کار انجام می دهند.
به منظور سنجش و ارزیابی تمایل به ماندگاری سازمانی کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر لی و همکاران (۲۰۱۴) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.
