هویت نقش ویژگی یا نقشی است که فرد برای خودش به عنوان اشغال کنندۀ جایگاه اجتماعی خاصی قائل است. از این رو، هویت نقش، تصور فرد از خود (اغلب به طور ذهنی) در وضعیتی خاص است و دارای یک بخش قراردادی متصل به وضعیت ها در ساخت اجتماعی و یک بخش منفرد ساخته شده در تخیل افراد است.
به منظور سنجش هویت نقش نزد افراد (سلسله مراتب هویت نقش) می‌توان از پرسشنامه هویت نقش کاری و وینر (۱۹۸۷) استفاده کرد. این مقیاس هویت نقش را در دو بخش اصلی و تأییدی ارزیابی میکند. بخش اول (بخش اصلی)، نقش‌های مختلف را از ۱ تا ۷، به ترتیب اهمیت رتبه‌بندی، و بخش دیگر (تأییدی) نیز میزان اهمیت را در پیوستاری فاصله‌ای، از کمترین درجه اهمیت (۰) تا بیشترین درجه اهمیت (۱۰۰) درجه‌بندی میکند. بخش دوم به منظور تأیید بخش اول و کنترل دقت آزمودنی در رتبه‌بندی هویت‌های نقش خود استفاده میشود. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۸۹ مورد تأیید قرار گرفته است.
