مشارکت در تصمیم گیری به میزان اثرگذاری کارکنان بر فرایند تصمیم گیری اشاره دارد. کارکنانی که قادرند تا بر تصمیمات مؤثر بر خود نفوذ داشته باشند، به احتمال زیاد به پیامدهای تصمیم بها می دهند.
به منظور بررسی دیدگاه کارکنان در مورد مشارکت در تصمیم گیری می توان از پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری کیان و دنیلز (۲۰۰۸) با ۸ گویه استفاده کرد. روایی و پایایی این ابزار در پژوهشی در سال ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.
