استقلال شغلی میزانی است که شغل می تواند به هنگام برنامه ریزی کار و تعیین روال کار، به فرد آزادی و اختیار می دهد (هاکمن و اولدهام، ۱۹۸۰).
به منظور سنجش و ارزیابی استقلال شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه میباشد که از پژوهش معتبر هاکمن و اولدهام (۱۹۸۰) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
