به منظور ارزیابی میزان حمایت سازمانی ادراک شده توسط فرد از سوی سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۸ گویه میباشد که از پژوهش معتبر ایزنبرگر و همکاران (۱۹۹۰) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۸۸ مورد تأیید قرار گرفته است.
![پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده ایزنبرگر و همکاران (۱۹۹۰)](http://shop.h-kazemi.ir/wp-content/uploads/edd/پرسشنامه-حمایت-سازمانی-ادارک-شده-ایزنبرگر-و-همکاران-1990.jpg)