به منظور بررسی رفتارهای انحرافی یا کج‌روی در محیط کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۹ گویه و ابعاد رفتار انحرافی معطوف به سازمان و رفتار انحرافی معطوف به افراد می‌باشد که از پژوهش بنت و رابینسون (۲۰۰۰) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در دو پایان نامه دانشگاه شهید چمران در سال های ۱۳۸۶ و ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.
