به منظور سنجش سلامت سازمانی بر اساس مدل کاپلان (۱۹۹۳) می‌توان از پرسشنامه ای که توسط حسینی در سال ۱۳۸۸ طراحی شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه شامل ۲۸ سوال و سه مولفه نگرش مولفه ورودی، نگرش مولفه فرآیندی و نگرش مولفه خروجی می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۸۸ مورد تأیید قرار گرفته است.