پرسشنامه رایگان ممیزی ارزشیابی و پاداش رانو و پریک
به منظور سنجش نظام ارزیابی و پاداش (ممیزی ارزشیابی و پاداش) می توان از پرسشنامه 20 گویه ای که توسط تی. وی. رانو و یودای پریک طراحی شده است، استفاده کرد.
مدیریت پاداش
پرسشنامه رضایت از حقوق و دستمزد – موسوی (۱۳۹۴)
رضایت از حقوق و دستمزد: حقوق و دستمزد کافی به عنوان اساسیترین عاملی است که میتواند اشتیاق به کار را در کارکنان برانگیزد و یا بالعکس آنها را به بیتفاوتی نسبت به تعهداتشان و حتی انزجار از محیط [...]
پرسشنامه ناهماهنگی بین تلاش و پاداش – سیگریست و مونانو (۲۰۱۴)
ناهماهنگی بین تلاش و پاداش: ناهماهنگی بین تلاش و پاداش به عدم تعادل بین حجم کاری بالا- اقتضائات کاری بالا و پاداشهای دریافتی اشاره دارد (سیگریست و مونانو،2014). مطابق با الگوی ناهماهنگی بین تلاش [...]
چک لیست قدردانی و پاداش دهی – سارا کوک (۱۳۹۵)
وقتی میخواهیم از کسی قدردانی کنیم یا به او پاداش دهیم، بهترین کار این است که طوری این عمل را انجام دهیم که مناسب حال او باشد و ان پاداش یا قدردانی از دید او مهم و ارزشمند تلقی شود.
پرسشنامه رفتار رهبری پاداش اقتضایی بتنکورت (۲۰۰۴)
رفتار رهبری پاداش اقتضایی را می توان با استفاده از پرسشنامه چهار سؤالی که بتنکورت (2004) معرفی کرده است، مورد سنجش قرار داد. مقیاس رفتار رهبری مبتنی بر پاداش اقتضایی میزان بازخورد مثبتی را که [...]
پرسشنامه رفتار پاداش دهی مثبت رهبر – آمیکس و آلفورد (۲۰۰۵)
به منظور سنجش رفتار پاداش دهی مثبت رهبر می توان از پرسشنامه ای که توسط آمیکس و آلفورد (2005) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه می باشد که با طیف 5 تایی لیکرت کاملاً موافقم تا [...]
پرسشنامه خشنودی کارکنان از پرداخت هریس و همکاران (۲۰۰۷)
به منظور سنجش خشنودی کارکنان از پرداخت می توان از پرسشنامه دو ماده ای هریس و همکاران (2007) استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1389 مورد تأیید قرار گرفته است.
پرسشنامه بررسی ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش
به منظور بررسی ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر آرمسترانگ (2006) استخراج شدهاند.
بررسی نگرش کارکنان در زمینه فرآیند ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد سازمان
به منظور بررسی نگرش کارکنان در زمینه فرآیند ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه میباشد که از منبع معتبر [...]
پرسشنامه بررسی رضایت نسبت به پرداخت سازمانی
به منظور بررسی رضایت نسبت به پرداخت های سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه میباشد که از منبع معتبر عمر و اوگنی (2006) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان درباره مزایای سازمان
به منظور بررسی نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه میباشد که از منبع معتبر سرگینت (1996) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی عادلانه بودن نظام جبران خدمات از دیدگاه کارکنان
به منظور بررسی عادلانه و منطقی بودن نظام جبران خدمات از دیدگاه کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه میباشد که از منبع معتبر سیفرت و تگ (1998) [...]