پرسشنامه رفتار شهروندی برند – کینگ و گریس (۲۰۱۰)
با الهام گرفتن از مفهوم رفتار شهروندی سازمانی می توان مفهوم رفتار شهروندی برند را تعریف کرد که ساختاری تجمعی دارد و بیان کننده رفتارهایی عام در کارکنان است که باعث بهبود هویت برند می شود. [...]
رفتار شهروندی سازمانی
پرسشنامه شاخص جو سازمانی مدرسه – هوی و همکاران (۲۰۰۲)
به منظور سنجش جو سازمانی مدرسه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه و ابعاد رهبری و راهبری مدرسه، رفتارهای حرفه ای معلمان، فشار و پیگیری پیشرفت تحصیلی و [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اسمیت و همکاران (۱۹۸۳)
به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و ابعاد رفتار ياري كننده، وظيفه‌شناسي، اخلاق اجتماعي و ادب شغلي می‌باشد که از [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی در ورزشکاران صابری (۱۳۸۸)
به منظور ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی در ورزشکاران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر صابری (1388) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف – فرم ۲۳ سوالی
رفتار شهروندی سازمانی از ریشة لاتین اتیکس به معنی اخلاق، اصول اخلاقی، رفتار و از واژة یونانی اتوس به معنی ویژگی شخصیتی یا آداب و رسوم قومی می‌باشد. معناشناسی و ریشه یابی این واژه بیانگر ارتباط [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی – دیکینسون (۲۰۰۹)
به منظور بررسی رفتار شهروندی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه بوده و دارای ابعاد وظیفه‌شناسی، نوع دوستی، فضیلت شهروندی و احترام و تکریم می [...]
پرسشنامه بررسی عوامل اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی – دیکینسون (۲۰۰۹)
به منظور بررسی عوامل اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه بوده و دارای ابعاد عدالت تعاملی، سرفتار شهروندی سازمانی و [...]
پرسشنامه ارزیابی رفتارهای انحرافی سازمانی مولکی و همکاران ۲۰۰۶
رفتارهای انحرافی در محیط های كار را فقدان متابعت از هنجارها و انتظارات سازمان تعریف نموده اند كه دارای دو دسته است: 1) رفتارهای انحرافی بین فردی كه معطوف به دیگر كاركنان سازمان است و 2 )رفتارهای [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران – فرم ۲۴ سوالی
امروزه از تلاش های فراتر از حد انتظار، داوطلبانه، سودمند و مفید، تحت عنوان رفتار افزون بر نقش یا رفتارهای شهروندی سازمانی یاد می کند. سازمان ها و مراکز به دنبال کارکنانی هستند که به فراسوی [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB)
مطالعة رفتار افراد در محیط های كاری از دیرباز مورد توجه اندیشمندان علوم مدیریت بوده است و با ظهور رشته ی فتار سازمانی در سال های نخست1960، دراین امر جدیت بیشتری به عمل آمد .بسیاری از مطالعات صورت [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مارکوزی و اکسین (۲۰۰۴)
به منظور سنجش و ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه و دارای ابعاد آداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری، هماهنگی متقابل [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دیکینسون ۲۰۰۹
رفتار شهروندی سازماني براي اولين بار توسط افرادي نظير بارنارد (1983)، كتز (1964)، كتز و كاهن (1978)، بتمان و اورگان (1983)، اسميت و همکاران (1983) و به طور مفصل‌تر به وسيله اورگان و همكارانش [...]