سازمان و رفتار سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی – لی و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه تعهد سازمانی – لی و همکاران (۲۰۱۴)

تعهد سازمانی: تعهد سازمانی به عنوان یک گرایش کلی که کارمندان به شرکت خود دارند، تعریف شده است (لی و همکاران، 2014). تعهد سازمانی به عنوان پذیرش اهداف سازمانی از سوی کارگران، رضایت آنها برای نشان [...]
پرسشنامه رضایت شغلی – شریزیم و سای (۱۹۸۰)

پرسشنامه رضایت شغلی – شریزیم و سای (۱۹۸۰)

رضایت شغلی: به عنوان یک احساس خشنودی یا احساس مثبت است که از تحسین شغل یا تجربه شغلی حاصل میشود و رضایت شغلی یکی از متغیرهای نگرشی بسیار مهم در مطالعات رفتار سازمانی است. این اصطلاح نوعی زمینه، [...]
پرسشنامه فروتنی رهبر – اونز و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه فروتنی رهبر – اونز و همکاران (۲۰۱۳)

فروتنی رهبر: فروتنی از دیدگاه ساندیچ و وینز (2001 به نقل از رضایی خوشخرام، 1398) به معنای این است که فرد تنها به خودش توجه نداشته، بلکه به دیگران نیز توجه دارد و توانایی ها و استعدادهای سایرین را [...]