پرسشنامه احترام سازمانی
احترام سازمانی، عبارت است از درجه قدردانی مدیران سازمان از کارکنان و اصلی ترین حلقه احترام سازمانی، حمایت از کارکنان در هنگامی است که آنها در راه تلاش برای بهبود نتیجه با شکست روبه رو می شود . [...]
سازمان و رفتار سازمانی
پرسشنامه بلوغ حرفه ای
به منظور بررسی بلوغ حرفه ای می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 60 گویه می باشد.
پرسشنامه رایگان اثربخشی سازمانی پارسونز
به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که توسط پارسونز (1969) طراحی و بوسيله فرخ نژاد (1386) ترجمه شده است و دارای چهار بعد تحقق يا كسب هدف، انطباق، انسجام يا يگانگي و [...]
پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (مدیریتی-اداری)
عملکرد شغلی یکى از مؤلفه های اثرگذار در سازمانها است که بخش مهمى از مطالعات سازمانى را دربرگرفته است. واژه ای است که هم مفهوم فعالیت برای انجام کار و هم نتیجه کار را یکجا دربر دارد. یکی از عمده [...]
پرسشنامه عدالت سازمانی کالکوئیت
به منظور سنجش عدالت سازمانی می توان از پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده 20 سوالی کالکوئیت (2001) استفاده کرد. 4 سوال آن برای اندازه گیری عدالت توزیعی، 7 سوال آن برای عدالت رویه ای، 4 سوال آن [...]
پرسشنامه بررسی جو سازمانی در بیمارستان
به منظور بررسی جو سازمانی در بیمارستان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه و دارای ابعاد مقیاس همراستایی رهبری/مدیریت، مقیاس تاکید بر کیفیت، مقیاس [...]
پرسشنامه بررسی میزان استرس در محیط بیمارستان
به منظور سنجش و ارزیابی استرس در محیط بیمارستان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر ساترلند (1995) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ارزیابی یادگیری سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دابنی (2008) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن [...]
پرسشنامه ارزیابی سازگاری سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی سازگاری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دابنی (2008) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ارزیابی خودشیفتگی
به منظور سنجش و ارزیابی خودشیفتگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کینگ (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ارزیابی کفایت نفس
به منظور سنجش و ارزیابی کفایت نفس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کینگ (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه کمال گرایی کینگ (۲۰۰۷)
به منظور سنجش و ارزیابی کمال گرایی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کینگ (2007) استخراج شده‌اند.