پرسشنامه نوآوری خدمات – گراوی و همکاران (۲۰۰۹)
نوآوری خدمات: نوآوری خدمات یعنی ارائه خدمات جدید به ارباب رجوعان به گونه ای که ارزش افزوده ویژه ای برای سازمان ایجاد گردد و ارباب رجوعان، جدید بودن خدمات را متوجه شوند (هالت و همکاران، 2004).
مدیریت خلاقیت و نوآوری
پرسشنامه خلاقیت سازمانی – ژو و همکاران (۲۰۱۱)
خلاقیت سازمانی: خلاقیت ایجاد ترکیبی از راهحلها توسط افراد یا گروه ها در یک روش جدید تعریف می شود. در واقع خلاقیت شیوه هایي از تفکر است که باعث تولید ایده هاي جدید می شود (بائر و همکاران، [...]
پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان – ژو و جورج (۲۰۰۱) – ۱۳ سوالی
رفتار نوآورانه کارکنان به سهم آنها در توسعة نوآوری های سازمانی اشاره دارد (مسمن و مولدر، 2011). رفتار نوآورانه، مفهومي چندبعدی است و به رفتارهایي اطلاق مي شود که به فرآیند نوآوري در سازمان کمک [...]
پرسشنامه استفاده از نوآوری – کاواکامی و همکاران (۲۰۱۲)
استفاده از نوآوری: توانا ساختن یک شرکت برای ایجاد فضای صنعتی جدید و تسهیل خلق بازارهای جدید (سخن سنج، 1394). در تعریف نوآوری بایدگفت که نوآوری به عنوان یک ایده، محصول یا فرایند معرفی شود که برای [...]
پرسشنامه آمیخته بازاریابی کارآفرینانه – کولابی و همکاران (۲۰۱۱)
آميخته بازاريابی کارآفرینانه: مجموعه ابزارهایی است که یک بنگاه کارآفرین با بکارگیری آن ها به شیوه ای نوآورانه، به صورت بهره گیری از توانایی های فرد کارآفرین، همچنین ترکیب مولفه های قیمت، محصول، [...]
پرسشنامه خودپنداره خلاق – کافمان و بائر (۲۰۰۴)
خودپنداره خلاق: توانایی و ظرفیت فرد برای تولید ایده ها، آثار و محصولات نو و ابتکاری است (رانکو و آلبرت، 2006؛ استرنبرگ، 2003). از دیدگاه برخی از محققان از جمله جیمیسون (1993)؛ بارون و هرینتون [...]
پرسشنامه قابلیت های یادگیری سازمانی برای نوآوری – رشیدی (۱۳۹۴)
قابلیت های یادگیری سازمانی برای نوآوری: توسعه دانش یا بینشی که تغییرات رفتاری را برای ارتقاء نوآوری تسهیل می کند (سینکولا، باکر و نوردویر، 1997).
پرسشنامه نوآوری سازمانی – ویکتور و همکاران (۲۰۰۷)
نوآوری سازمانی: عبارت است از یک ایده، محصول یا فرایند، یک سامانه یا وسیله که توسط افراد، گروه‌‌ها یا سازمان‌‌ها، حتی یک بخش صنعت و جامعه به عنوان یک موضوع جدید درک شود. نوآوری فرایندی است که جهت [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی – اَندراوینا وگووینداراجو (۲۰۰۹)
نوآوری سازمانی: عبارت است از یک ایده، محصول یا فرایند، یک سامانه یا وسیله که توسط افراد، گروه‌‌ها یا سازمان‌‌ها، حتی یک بخش صنعت و جامعه به عنوان یک موضوع جدید درک شود. نوآوری فرایندی است که جهت [...]
پرسشنامه سنجش خلاقیت (CREE) – تی.جی .تورستون و جی.جی.میلن جر (۱۹۵۴)
به منظور سنجش خلاقیت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 145 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر تی.جی .تورستون و جی.جی.میلن جر (1954) استخراج شده‌اند.
از آنجایی [...]
پرسشنامه خلاقیت کارکنان – گانسان و ویتز (۱۹۹۶)
خلاقیت کارکنان: خلاقیت کارکنان بعنوان توسعه ایده هایی در مورد محصولات، خدمات، عملیات، فرایند و رویه ها که جدید و نو بوده و به صورت بالقوه مناسب و مفید باشند، تعریف شده است (محسن نژاد، 1392).
پرسشنامه خلاقیت کارکنان – کوالهو و همکاران (۲۰۱۱)
خلاقیت کارکنان: خلاقیت کارکنان بعنوان توسعه ایده هایی در مورد محصولات، خدمات، عملیات، فرایند و رویه ها که جدید و نو بوده و به صورت بالقوه مناسب و مفید باشند، تعریف شده است. (جو،2007)