پرسشنامه روحیه کارآفرینی – مک کلاند (۱۹۶۱)
به منظور سنجش ميزان روحیه کارآفرینی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه و ابعاد خلاقیت، عزت نفس، انگیزه پیشرفت، منبع کنترل درونی، آینده نگری و خطر [...]
مدیریت خلاقیت و نوآوری
پرسشنامه نوآوری سبز – سمان و همکاران (۲۰۱۲)
ادبیات مدیریت دانش، نوآوری را به عنوان یک عامل حیاتی برای شرکتها در جهت ایجاد ارزش و حفظ مزیت رقابتی در محیط بشدت پیچیده و پویای امروزی قلمداد میکند. ایده ارتباط پایدار میان کسب و کار و محیط [...]
پرسشنامه رایگان ابتکار و نوآوری شغلی – لودال و کجنر (۱۹۶۵)
به منظور بررسی ابتکار و نوآوری شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر لودال و کجنر (۱۹۶۵) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی – لارسن و سالتر (۲۰۰۶)
نوآوری سازمانی: عبارت است از یک ایده، محصول یا فرایند، یک سامانه یا وسیله که توسط افراد، گروه‌‌ها یا سازمانها، حتی یک بخش صنعت و جامعه به عنوان یک موضوع جدید درک شود. نوآوری فرایندی است که جهت [...]
پرسشنامه خلاقیت سازمانی – لیائو و وو (۲۰۱۳)
خلاقیت سازمانی: خلاقیت ایجاد ترکیبی از راهحلها توسط افراد یا گروه ها در یک روش جدید تعریف می شود. در واقع خلاقیت شیوه هایي از تفکر است که باعث تولید ایده هاي جدید می شود (بائر و همکاران، [...]
پرسشنامه نوآوری مدیران – لی و تسای (۲۰۰۵)
نوآوری مدیران: بکارگیری ایده‌های نوین ناشی از خلاقیت است. در واقع به پیاده ساختن ایده ناشی از خلاقیت که به صورت یک محصول یا خدمت تازه ارائه شود، نوآوری گویند (بهمنی، 1394). نوآوری سازمانی عبارت [...]
پرسشنامه نوآوری محصول – یانگ (۲۰۱۱)
نوآوری محصول: تبدیل ایده به کار برد محصول، خدمت اجتماعی، فرایند صنعتی، یا تجاری جدید یا بهبود یافته که قابل عرضه و دارای مشتری باشد. عامل مهمی برای رقابت پذیری در دنیا است. نوآوری تسخیر گرایشات [...]
پرسشنامه قابلیت های نوآوری مدیران – جیمنز و همکاران (۲۰۰۸)
قابلیت های نوآوری: قابلیت نوآوری به مجموعه کاملی از ویژگیهای سازمان اشاره دارد که استراتژی های نوآوری را تسهیل و از آن حمایت می کند. امروزه نوآوری به طور فزاینده ای به عنوان یکی از فاکتورهای [...]
پرسشنامه نوآوری شرکت – سانکوسکا (۲۰۱۳)
در متون مدیریت راهبردی، نوآوری را به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمانها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و متغیر امروزی می‌بینند. سازمانها با نوآوری بیشتر، در پاسخ به [...]
پرسشنامه جهت گیری کارآفرینی – براون (۱۹۹۶)
جهت گیری کارآفرینی فرآیندی است که در آن افراد گرایش به این دارند که یا در خود ویا در داخل سازمان به دنبال فرصت بدون توجه به منابع دارای کنترل آن هستند.این تعریف کارآفرینی بر رفتار فرصت طلبانه [...]
پرسشنامه علاقه به کارآفرینی – دکر و کالو (۲۰۱۲)
کارآفرینی از فعالیت هایی است که می تواند برطرف کننده ی بسیاری از چالش های عمده همچون بیکاری، درآمد پایین، فقدان تنوع اقتصادی و ... باشد در یک جامعه کارآفرین، همه انسان ها فرصت های یکسانی پیش روی [...]
پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه ادراکی – چاو و همکاران (۲۰۱۰)
به منظور سنجش میزان جو نوآورانه سازمانی ادراک شده توسط کارکنان سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و ابعاد استقلال عمل در کار، رهبری نوآورانه، [...]