فرم کوتاه مقیاس استرس درک شده – ۴ گویه ای

فرم کوتاه مقیاس استرس درک شده – ۴ گویه ای

به منظور سنجش و ارزیابی تنش و استرس درک شده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه و ابعاد عامل منفی و عامل مثبت می‌باشد که از پژوهش معتبر کوهن (1988) [...]
پرسشنامه نگرش مثبت به تقلب – اعتماد (۱۳۹۱)

پرسشنامه نگرش مثبت به تقلب – اعتماد (۱۳۹۱)

به منظور سنجش و ارزیابی نگرش مثبت به تقلب می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر اعتماد (1391) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه عملکرد زمینه ای – کونوی (۱۹۹۹)

پرسشنامه عملکرد زمینه ای – کونوی (۱۹۹۹)

عملكرد زمینه‌ای: عملكرد زمینه‌ای به عنوان فعالیت هایی تعریف می شود كه از محیط سازمانی، اجتماعی و روانشناسی كه هسته فنی و تخصصی سازمان در آن عمل می كند، حمایت می نماید (سالگادو و همكاران، 2008). [...]
پرسشنامه نگرش به تقلب – فعلی و رسولی آذر (۱۳۹۳)

پرسشنامه نگرش به تقلب – فعلی و رسولی آذر (۱۳۹۳)

به منظور سنجش نگرش به تقلب در میان دانشجویان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر فعلی و رسولی آذر (1393) استخراج شده‌اند. [...]
پرسشنامه شکوفایی در محل کار PERMA – کرن (۲۰۱۴)

پرسشنامه شکوفایی در محل کار PERMA – کرن (۲۰۱۴)

بهزیستی سازمانی به توانایی سازمان در ترویج و حفظ سلامت جسمانی، روانی و اجتماعی برای هر رده شغلی در تمامی سطوح سازمانی گفته می شود (توری و تونیولو، 2010). بهزیستی سازمانی را همچنین میتوان به صورت [...]
پرسشنامه رفتار تقلب – اسماعیلی (۱۳۹۶)

پرسشنامه رفتار تقلب – اسماعیلی (۱۳۹۶)

تقلب را می توان در طیفی گسترده به معنای "به دست آوردن چیزی با ارزش یا اجتناب از انجام تعهدات و البته تحت رفتاری فریبکارانه" معرفی کرد. به عبارت دیگر تقلب همه توانایی‌های یک فرد در بکارگیری برخی [...]