به منظور بررسی میزان تمایل آموزش دهنده به استفاده از الگوهای انطباقی در تدریس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه بوده و دارای ابعاد فعالیتهای یادگیری [...]
به منظور سنجش و ارزیابی بررسی میزان مناسب بودن محتوای واحد درسی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از منبع معتبر حسین و همکاران (2009) [...]
به منظور بررسی توسعه استانداردهای حرفه ای معلمان جدید می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 71 گویه بوده و استانداردهای طرحریزی و برنامهریزی آموزشی، ایجاد و [...]
به منظور بررسی نگرش افراد دربارۀ یادگیری مبتنی بر وب می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از منبع معتبر حسین و همکاران (2009) استخراج شدهاند.
به منظور سنجش و ارزیابی میزان مشارکت و درگیری افراد در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر بلودرن و همکاران (1999) [...]
به منظور سنجش و ارزیابی وضوح نقش افراد در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شدهاند.
به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی رویههای موجود در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی رویکردهای مذاکره می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه می باشد که به بررسی رویکردهای اعتماد، دلجوئی، انعطاف پذیری و تصمیم گیری گروهی می [...]
به منظور بررسی سبک های یادگیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه بوده و سبک های تجربۀ واقعی، مشاهدۀ انعکاسی، مفهوم سازی انتزاعی و آزمایش فعال را مورد [...]
به منظور سنجش و ارزیابی توانایی حضور در تیم و کار تیمی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه میباشد که از منبع معتبر الموتی (1997) استخراج شدهاند.
به منظور سنجش و ارزیابی تعیین میزان توانایی در برخورد با عملکرد گروهی و تضاد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر توماس و [...]
به منظور سنجش و ارزیابی درگیری شغلی (مشارکت کاری) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه میباشد که از منبع معتبر مگینسون و کلاترباک (2006) استخراج شدهاند.