پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی و نیمه خاموشی

پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی و نیمه خاموشی

به منظور سنجش و ارزیابی تحلیل رفتگی و نیمه خاموشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که دو مفهوم نیمه خاموشی و تحلیل رفتگی را می سنجد و از [...]
پرسشنامه بررسی عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان

پرسشنامه بررسی عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان

به منظور بررسی عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه بوده و دارای ابعاد امید به کسب موفقیت، امید به معاشرت و پیوستگی، امید [...]
پرسشنامه بررسی روابط بین شخصی در تیم

پرسشنامه بررسی روابط بین شخصی در تیم

به منظور سنجش و ارزیابی روابط بین شخصی در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان

پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان

به منظور سنجش و ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کانتور و ویسبرگ (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان در مورد محیط کار

پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان در مورد محیط کار

به منظور سنجش و ارزیابی نگرش کارکنان در مورد محیط کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کانتور و ویسبرگ (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی نگرش در کار

پرسشنامه بررسی نگرش در کار

به منظور سنجش و ارزیابی نگرش در کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کانتور و ویسبرگ (2002) استخراج شده‌اند.