پرسشنامه بررسی میزان آگاهی کاربران از اینترنت
به منظور سنجش و ارزیابی بررسی میزان آگاهی کاربران از اینترنت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از منبع معتبر گلداسمیت و گلداسمیت (2002) [...]
فروشگاه
پرسشنامه بررسی فضای یادگیری مشارکتی در سازمان
به منظور بررسی فضای یادگیری مشارکتی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه بوده و دارای ابعاد پویاییهای گروهی، انجام کار بر روی پروژه و بازخور [...]
پرسشنامه یادگیری فردی
به منظور سنجش و ارزیابی یادگیری فردی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه میباشد که از منبع معتبر لورین (1997) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی تأثیر کامپیوتری شدن بر عملکرد بازاریابی
به منظور بررسی تأثیر کامپیوتری شدن بر عملکرد بازاریابی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه بوده و دارای ابعاد حمایت مدیریت، حمایت کارکنان واحد [...]
پرسشنامه سنجش اعتبار برند اردم و سوایت ۱۹۹۸
مفهوم اعتبار برند را اولینبار اردم و سوایت پایهگذاری کردند. اعتبار، به قانعکنندگی، اعتمادپذیربودن و باورپذیری اشاره میکند و بر پایۀ شهرت، اعتبار و تخصص است. از دیدگاه شرکتها، اعتبار مرزی [...]
پرسشنامه جو سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (۲۰۰۵)
اگر چه نظريه پردازان، تعهد سازماني، رضايت شغلي يا عدم رضايت شغلي را به عنوان پيش بيني كننده ها يا عوامل اظهارنظر و سكوت بيان مي كنند ولي برعكس ماريسون و ميليكن بر اين متغيرها به عنوان پيامدهاي [...]
پرسشنامه ارزیابی جو سازمانی درک شده باک و همکاران
جو سازماني به تصورات، احساسات و ارزش هاي كاركنان در محيط كارشان اطلاق مي شود كه تحت تأثير عوامل مختلفي مانند فضاي فيزيكي، قوانين سازماني حاكم و ويژگي هاي رفتاري افراد در محيط كار قرار مي گيرد. جو [...]
پرسشنامه بررسی جو سازمانی
جو يعني ادراك رسمي و غير رسمي از سياست ها، اعمال و رويه هاي سازماني كه مي تواند بر متغيرهاي ديگر سازماني اثر بگذارد. جو سازماني از دو روية جو همكارانه و جو نوآورانه تشكيل شده است. هنگامي كه در يك [...]
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی
جامعه پذیری سازمانی فرایندی است كه از طریق آن كارمند جدید سازمان را از بیگانه به عضو مؤثر و هماهنگ سازمان تبدیل می كند. این فرایند زمانی رخ میدهد كه كارمندی از مرزهای سازمان چه خارجی و چه داخلی [...]
پرسشنامه فراموشی سازمانی هدفمند
فراموشی سازمانی ، پیامد مجموعه اقدامات درون سازمان و برون سازمانی است که در آن یک سازمان آگاهانه دانش موجود خود را کنار می گذارد که به آن فراموشی سازمانی هدفمند گویند و گاهی سازمان ناآگاهانه و [...]
فرم کوتاه پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارزش های مسلم فرض شده، باورهای عمیق، حافظة جمعی، انتظارات و تعریف هایی از موفقیت است که در یک سازمان وجود دارد و انعکاس دهندة احساس هویت کارکنان و ایدئولوژی رایجی است [...]
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون فرم ۶۰ سوالی
به طور کلی فرهنگ سازمانی ادراکی است که افراد از سازمان خود دارند و چیزی است که نه در سازمان وجود دارد و نه در فرد و ویژگیهای خاصی که در یک سازمان وجود دارد نمایانگر خصوصیات معمول و ثابتی است که [...]