پرسشنامه مدیریت دانش لاوسن (۲۰۰۳) – ۱۷ گویه ای

پرسشنامه مدیریت دانش لاوسن (۲۰۰۳) – ۱۷ گویه ای

مدیریت دانش شامل همه روش هایی است که سازمان، دارایی‏های دانش خود را اداره می کند که شامل چگونگی جمع آوری، ذخیره سازی، انتقال، بکارگیری، به روز سازی و ایجاد دانش است. مدیریت دانش در تعریف دیگری به [...]
پرسشنامه ارزیابی ظرفیت جذب دانش

پرسشنامه ارزیابی ظرفیت جذب دانش

توانایی جذب دانش را به عنوان توانایی جذب بالقوه شامل کسب و یکسان سازي اطلاعات و توانایی جذب تحقق یافته شامل تبدیل و به کارگیري دانش، در نظر می گیرند. ظرفیت جذب را به عنوان یک مفهوم کلان اقتصادي، [...]
پرسشنامه ارزیابی میزان انگیزه یادگیری فراگیران

پرسشنامه ارزیابی میزان انگیزه یادگیری فراگیران

به منظور ارزیابی میزان انگیزه یادگیری فراگیران در یک درس خاص می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و ابعاد خودکارآمدی، راهبردهای یادگیری فعال، ارزشمندی [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی عملکرد شغلی

پرسشنامه سنجش و ارزیابی عملکرد شغلی

با توجه به پیشینة مطالعات مربوط به مدیریت در می یابیم که بررسی عوامل و متغیرهای مربوط به شغل کارکنان در سازمان ها به سال‌های خیلی پیش بر می گردد. در حال حاضر نیز بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر [...]
پرسشنامه سنجش عملکرد نوآورانه هوانگ و لی (۲۰۰۹)

پرسشنامه سنجش عملکرد نوآورانه هوانگ و لی (۲۰۰۹)

امروزه نوآوري يكي از عوامل مؤثر بر موفقيت و بقاي سازمان ها محسوب مي شود. نوآوري عبارت است از يك ايده، محصول يا فرآيند يك سامانه يا وسيله كه توسط افراد، گروه ها يا سازمان ها، حتي يك بخش صنعت و [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد برند

پرسشنامه ارزیابی عملکرد برند

بعد استراتژيك عملكرد شركت ها به وسيله عملكرد برند مورد بررسي قرار مي گيرد. عملكرد برند ، موفقيت برند در بازار را نشان مي دهد. به منظور بررسی عملکرد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی بابین و بولز

پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی بابین و بولز

سازمان های امروز به سبب توسعه و گسترش فعاليت های اقتصادی و خدماتی ناگريز از تدارک، حفظ و ادارة نيروی انسانی پرتوان در مقياسی بزرگ و متنوع هستند. امروزه منابع انسانی نقش مهمی در رشد و توسعة اهداف [...]