آزمون هوش هیجانی بار – آن
ﺑﺮاي اﻧﺪازه ﮔﻴﺮي ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ می توان از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﺑﺎر-آن ٢ استفاده کرد. اﻳﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ داراي 117 ﻋﺒﺎرت و 15 ﺧﺮده ﻣﻘﻴﺎس ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﺑﺎر-آن ﺑﺮ روي 3832 ﻧﻔﺮ از 6 ﻛﺸﻮر ﻫﻨﺠﺎرﻳﺎﺑﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ. [...]
فروشگاه
پرسشنامه هوش فرهنگی ارلی و انگ – فرم ۲۴ سوالی
بسیاری از محققان هوش فرهنگی را توانایی فرد برای انجام وظیفه به طور اثربخش در موقعیت های متفاوت فرهنگی معرفی می كنند. عده ای این نوع از هوش را یك نوع شایستگی چند وجهی می دانند كه شامل دانش فرهنگی، [...]
پرسشنامه حمایت اجتماعی فیلیپس
پرسشنامه حمایت اجتماعی توسط واکس، فیلیپس، هالی، تامپسون، ویلیامز و استوارت، در سال 1986 بر مبنای تعریف کوب از حمایت اجتماعی ساخته شد. بنا به تعریف کوب، حمایت اجتماعی به میزان برخورداری از محبت، [...]
پرسشنامه گرایش به تفکر انتقادی ریکتس
هدف نهایی نظام های مترقی آموزشی، افزایش قدرت تفکر، استدلال و حل مسئله است، اما امروزه نظر بر این است که به تدریج به دلیل پیشرفتهای سریع علمی و ازدیاد حجم دانشی که فراگیران باید بیاموزند، اهداف [...]
سنجش و ارزیابی اثربخشی سازمانی – هوی و همکاران
می توان از پرسشنامهای که ساخته هوی و همکارانش (2009) است، جهت تعیین میزان نگرش کارکنان از اثربخشی استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 سؤال که موارد 5 گانه کمیت و کیفیت محصول، کارایی، قابلیت [...]
فهرست شادکامی آکسفورد
پرسشنامه شادکامی آکسفورد توسط آرجیل و لو (1990) ساخته شد. این پرسشنامه حاوی 28 سوال چهار گزینهای است. آرجیل پس از رایزنی با آرون یک، بر آن شد تا جمله های فهرست افسردگی بک را معکوس کند و به این [...]
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش – فرم ۱۸ و ۲۲ سوالی
پرسشنامه فرسودگی شغلی برای معلمان که آن را مسلش (1991)، تهیه کرده است و توسط عزیزی و همکاران در ایران هنجاریابی شده شامل 22 عبارت و سه خرده مقیاس فرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و نقصان تحقق شخصی [...]
پرسشنامه فرسودگی تحصیلی مسلش – نسخه دانشجویان – فرم ۱۵ سوالی
مقیاس فرسودگی تحصیلی مسلش یا مزلاچ توسط رستمی، عابدی و همکاران (1390) استخراج گردیده است و دارای 15 گویه و سه بعد خستگی عاطفی، شک و بدبینی و خودکارآمدی تحصیلی می باشد. روایی و پایایی این ابزار در [...]
پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ – فرم ۲۵ سوالی
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جكسون (MBI) دارای 25 سوال است و 4 عامل خستگی هیجانی، احساس کفایت شخصی، مسخ شخصیت، درگیری شغلی را مورد اندازه گیری قرار می دهد. روایی و پایایی این ابزار در دو پژوهش در [...]
پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI)
فرسودگی شغلی در حقیقت آن نوع از فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرس های مربوط به شغل و محیط کار توام شده است. و یا با محرکهای تنش زایی مانند داشتن مراجعان پیش از حد در یک زمان، نداشتن [...]
پرسشنامه استاندارد شده فرهنگ سازمانی هافستد
فرهنگ دارای مفهوم و تعریف مشخصی نیست و برداشت های گوناگونی از آن به عمل آمده است. این گوناگونی در برداشت ها و تعاریف از آن جا ناشی می شود که فرهنگ در همه علوم انسانی و اجتماعی مصطلح و دارای [...]
پرسشنامه ارزیابی عزت نفس سازمانی
مفهوم عزت نفس سازمانی را پیرس، گاردنر، کامینگز و دونهام (1989) معرفی نمودند. آنها عزت نفس سازمانی را این گونه تعریف کردند: میزانی که فرد خود را به عنوان یک عضو توانا، مهم و ارزشمند در سازمان باور [...]