پرسشنامه سنجش و ارزیابی تضاد بین کار و خانواده
به منظور سنجش و ارزیابی تضاد بین کار و خانواده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه میباشد که از منبع معتبر دارسی و مک کارتی (2007) استخراج شدهاند.
فروشگاه
پرسشنامه سنجش گرایش به یادگیری سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی گرایش به یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر لیو و همکاران (2002) استخراج شدهاند.
پرسشنامه سنجش و ارزیابی گرایش به مشتری
به منظور سنجش و ارزیابی گرایش به مشتری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه میباشد که از منبع معتبر لیو و همکاران (2002) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی استرس سبک زندگی
به منظور بررسی استرس سبک زندگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه میباشد که از منبع معتبر مقیمی و رمضان (1392) استخراج شدهاند.
بررسی میزان تحمل ابهام در افراد
به منظور بررسی میزان تحمل ابهام در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و دارای ابعاد تازگی و بداعت، پیچیدگی، مسائل غیر قابل حل، تحمل آشوب و شرایط [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی تعهد سازمانی لابامدین و همکاران (۲۰۰۷)
به منظور بررسی میزان تعهد کارکنان به سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه و دارای ابعاد غرور، اهداف و مشارکت میباشد که از پژوهش معتبر لابامدین و [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی تعهد سازمانی لینز ۲۰۰۳
به منظور بررسی میزان تعهد کارکنان به سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه میباشد که از پژوهش معتبر لینز (2003) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی و شناسایی سبک های یادگیری در سازمان
به منظور بررسی و شناسایی سبک های یادگیری در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۸۰ گویه و دارای ابعاد سبک های یادگیری انتزاعی، واقعی، عاطفی و شناختی [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی تحلیل رفتگی
به منظور سنجش و ارزیابی تحلیل رفتگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه میباشد که از پژوهش معتبر آنتونیو و همکاران (2003) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان
به منظور بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه میباشد که از پژوهش معتبر لینز (2003) استخراج شدهاند.
پرسشنامه تعیین میزان منطقی بودن رفتار سازمان
به منظور تعیین میزان منطقی بودن رفتار سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر دیویس و نیواستروم (2002) استخراج شدهاند.
بررسی سبک های مدیریت تضاد
به منظور بررسی سبک های مدیریت تضاد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه میباشد که از منبع معتبر مک گرات (2011) استخراج شدهاند.