پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ درجه ای جهت توسعه رهبری
به منظور ارزیابی 360 درجه ای جهت توسعه رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مورگان و همکاران (2005) استخراج شده‌اند.
فروشگاه
پرسشنامه بررسی ماهیت بازخور ارائه شده از سوی سرپرست
به منظور بررسی ماهیت بازخور ارائه شده از سوی سرپرست می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کاتس و اشنایدر (2004) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر کاهش ترک سازمان توسط کارکنان
به منظور بررسی عوامل موثر بر کاهش ترک سازمان توسط کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 46 گویه بوده و دارای ابعاد ویژگی های شغلی، ویژگی های سرپرست، [...]
پرسشنامه بررسی نگرش های کارکنان نسبت به بازنشستگی
به منظور بررسی نگرش های کارکنان نسبت به بازنشستگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 34 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لیم (2003) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی نظرات کارکنان درباره شغل خود و علل ترک سازمان
به منظور بررسی نظرات کارکنان درباره شغل خود و علل ترک سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه می‌باشد که از منبع معتبر عمر و اوگنی (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش دلایل انفصال از خدمت کارشناسان
به منظور سنجش دلایل انفصال از خدمت کارشناسان از سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه بوده و دارای ابعاد عوامل مؤثر برترک خدمت کارکنان، مافوق، [...]
پرسشنامه بررسی نگرش ها درباره نیاز به حضور اتحادیه ها
به منظور بررسی نگرش ها درباره نیاز به حضور اتحادیه ها می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مارتین (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی انتظارات کارکنان از اتحادیه ها
به منظور بررسی انتظارات کارکنان از اتحادیه ها می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه می‌باشد که از منبع معتبر گرانت (1994) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی ادراکات در مورد روابط صنعتی
به منظور بررسی ادراکات در مورد روابط صنعتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر گرانت (1994) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی تعهد حرفه ای افراد در مسیر شغلی
به منظور بررسی تعهد حرفه ای افراد در مسیر شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 17 گویه می‌باشد که از منبع معتبر راثول و ارنولد (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی توسعه شغلی
به منظور ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی توسعه شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کاروث و همکاران (2008) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی کفایت نفس در تصمیم گیری برای مسیر شغلی
به منظور بررسی کفایت نفس در تصمیم گیری برای مسیر شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه می‌باشد که از منبع معتبر رادمن و متیوس (1995) استخراج شده‌اند.