پرسشنامه بررسی استراتژی های مسیر شغلی بالقوه
به منظور بررسی استراتژی های مسیر شغلی بالقوه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه می‌باشد که از منبع معتبر آکرویس و همکاران (2007) استخراج شده‌اند.
فروشگاه
پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر مدیریت مسیر شغلی
به منظور بررسی عوامل موثر بر مدیریت مسیر شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه بوده و دارای ابعاد رضایت از مسیر شغلی، نگرش های مدیریت و حمایت مدیریت [...]
پرسشنامه بررسی ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش
به منظور بررسی ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر آرمسترانگ (2006) استخراج شده‌اند.
بررسی نگرش کارکنان در زمینه فرآیند ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد سازمان
به منظور بررسی نگرش کارکنان در زمینه فرآیند ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر [...]
پرسشنامه بررسی رضایت نسبت به پرداخت سازمانی
به منظور بررسی رضایت نسبت به پرداخت های سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه می‌باشد که از منبع معتبر عمر و اوگنی (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان درباره مزایای سازمان
به منظور بررسی نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سرگینت (1996) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی عادلانه بودن نظام جبران خدمات از دیدگاه کارکنان
به منظور بررسی عادلانه و منطقی بودن نظام جبران خدمات از دیدگاه کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سیفرت و تگ (1998) [...]
پرسشنامه بررسی نگرش های کارکنان در مورد بازخور ۳۶۰ درجه
به منظور بررسی نگرش های کارکنان در مورد بازخور 360 درجه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مورگان و همکاران (2005) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی اینکه آیا شخص مسئول مسیر شغلی خود است
به منظور بررسی اینکه آیا شخص مسؤل مسیر شغلی خود است، می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه می‌باشد که از منبع معتبر بورن و پیمنت (2000) استخراج شده‌اند.
بررسی دلایل ارتقاء شغلی کارکنان در سازمان ها
به منظور بررسی دلایل ارتقاء شغلی کارکنان در سازمان ها می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از منبع معتبر چو و لوک (1996) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری به خدمات سازمان
به منظور بررسی وفاداری مشتری به خدمات سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کاروانا (2002) استخراج شده‌اند.
بررسی میزان وفاداری مصرف کننده به برند
به منظور بررسی میزان وفاداری مصرف کننده به برند می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و دارای ابعاد مؤلفه شناختی وفاداری به برند، مؤلفه عاطفی وفاداری به [...]