پرسشنامه رضایت شغلی – احمدی (۱۳۹۱)
به منظور ارزیابی رضایت شغلی کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه و دو بعد رضایت شغلی درونی و بیرونی میباشد که از پژوهش معتبر احمدی (1391) [...]
فروشگاه
پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان – سورولیا و رای (۲۰۱۷)
رضایت شغلی کارکنان: رضایت شغلی عبارت است از حدی از احساسات و نگرش های مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارا می باشند. به عبارت دیگر رضایتی (به مفهوم لذت روحی ناشی از ارضای نیازها و تمایلات و امیدها) [...]
پرسشنامه عدالت سازمانی – احمدی (۱۳۹۱)
به منظور ارزیابی عدالت سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و سه بعد عدالت تعاملی، توزیعی و رویه ای میباشد که از پژوهش معتبر احمدی (1391) [...]
پرسشنامه عملکرد شغلی – سونی و مکات (۲۰۱۶)
عملکرد شغلی: عملکرد شغلی میزان بازده ای است که به موجب اشتغال فرد در سازمان اعم از خدماتی و تولیدی حاصل می شود و تحت تأثیر دو عامل؛ یعنی توانایی کارکنان برای انجام وظایف شغلی و نیز وجود انگیزه در [...]
پرسشنامه فرهنگ کار – احمدی (۱۳۹۱)
فرهنگ کار مجموعه رفتارهای درونی شده مطلوب و مناسب در کارکنان است که برای توسعه و موفقیت در سازمان ضروری است (اسمیت و نوبل، 2004). کلارک (2004) فرهنگ کار را رعایت نظم در انجام کارها سخت کوشی و [...]
پرسشنامه مدیریت زمان – کوئین و همکاران (۱۹۹۶)
بروكز (1981 به نقل از حافظی و همکاران، 1390) مديريت زمان را به معناى مديريت بر خود و فعاليتها در رابطه با زمان مى داند. همچنين طبق گفته آرنولد و پولیچ (2004) مديريت زمان بهترين نحوه استفاده از [...]
پرسشنامه مدیریت مشارکتی در سازمان – احمدی (۱۳۹۱)
به منظور ارزیابی میزان اعمال مدیریت مشارکتی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه و دو بعد پاسخگویی و تصمیم گیری میباشد که از پژوهش معتبر احمدی [...]
پرسشنامه مشارکت شغلی – حیدری (۱۳۹۸)
مشارکت شغلی: مشارکت به معنای شراکت و همکاری در کاری، امری یا فعالیتی و حضور در جمعی، گروهی و سازمانی به منظور بحث و تصمیم گیری چه به صورت فعال و چه به صورت غیر فعال است و در مجموع، جوهره اصلی [...]
پرسشنامه مشکلات با شرایط فیزیکی در محیط شغلی – دیباج (۱۳۸۸)
به منظور شناسایی و اولویت بندی مشکلات با شرایط فیزیكی در محیط شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از پژوهش معتبر دیباج و همکاران (1388) [...]
پرسشنامه رفتار خوردن کودکان (CEBI) – آرشر و همکاران (۱۹۹۰)
مشکلات رفتار خوردن: شامل آشفتگی های شدید در رفتار غذا خوردن است (انجمن روانپزشکی امریکا، 2013).
پرسشنامه بررسی مشکلات کارکنان با مدیر – دیباج (۱۳۸۸)
به منظور شناسایی و اولویت بندی مشکلات کارکنان با مدیر می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه میباشد که از پژوهش معتبر دیباج و همکاران (1388) استخراج [...]
پرسشنامه روحیه مشارکت جویی – فرم خلاصه – بلوردی و بلوردی (۱۳۹۱)
روحیه مشارکتجویی فرایندی است حاکی از درگیری ذهنی و عاطفی یک فرد در یک وضعیت گروهی که به واسطه اندیشه و تأمل (انصاری، 1375)، به اقدام مشارکتی ترغیب میشود (دهقان و غفاری،1384). سطح عام روحیه [...]