فروشگاه

پرسشنامه رضایت از حقوق و دستمزد – موسوی (۱۳۹۴)

پرسشنامه رضایت از حقوق و دستمزد – موسوی (۱۳۹۴)

رضایت از حقوق و دستمزد: حقوق و دستمزد کافی به عنوان اساسیترین عاملی است که میتواند اشتیاق به کار را در کارکنان برانگیزد و یا بالعکس آنها را به بیتفاوتی نسبت به تعهداتشان و حتی انزجار از محیط [...]
پرسشنامه بازاریابی داخلی – شایو و یو (۲۰۱۰)

پرسشنامه بازاریابی داخلی – شایو و یو (۲۰۱۰)

بازاریابی داخلی: بازاریابی داخلی عبارتست از جذب، توسعه، انگیزش و تداوم کیفیت کارکنان از طریق شغل به عنوان یک محصول و ارضای نیازمندی های آنها. به عبارت دیگر، بازاریابی داخلی عبارتست از فلسفه، [...]
پرسشنامه اعتماد سازمانی – موسوی (۱۳۹۴)

پرسشنامه اعتماد سازمانی – موسوی (۱۳۹۴)

شاکلی-زالبک و همکاران (2005) اعتماد سازمانی را به عنوان انتظارات، فرضیات و یا عقاید یک فرد در رابطه با احتمال اینکه اعمالی آتی طرف های مقابل، مفید، مطلوب و فاقد منافع فردی و فرصت طلبی باشد، تعریف [...]
پرسشنامه باورهای هوشی – بابایی (۱۳۷۷)

پرسشنامه باورهای هوشی – بابایی (۱۳۷۷)

به منظور سنجش و ارزیابی باورهای هوشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 سوال و 2 مولفه ذاتی بودن هوش و افزایشی بودن هوش می‌باشد که از پژوهش معتبر بابایی [...]
آزمون حافظه دیداری بنتون BVRT

آزمون حافظه دیداری بنتون BVRT

آزمون یادداری دیداری بنتون از دسته آزمون های معتبر است که به منظور سنجش حافظه بصری، توانایی پاسخ دیداری حرکتی، درک دیداری- فضایی، مفهوم سازی بینایی و کلامی و حافظه فوری استفاده می شود. این آزمون [...]