پرسشنامه فرد گرایی – شمس قهفرخی (۱۳۹۳)
به منظور ارزیابی میزان فردگرایی در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه میباشد که از پژوهش معتبر شمس قهفرخی (1393) استخراج شدهاند. روایی و پایایی [...]
فروشگاه
پرسشنامه فرآیند چرخه یادگیری هفت گانه – کرافت (۲۰۰۱)
هدف اصلی مدل چرخة یادگیری فراهم كردن فرصتهایی است تا دانش آموزان نظام باورهایشان را بررسی كنند كه نتیجة استدلال، پیشبینی و آزمون فرضیه هاست و ممكن است به خودنظم دهی و ساختن دانش منجر شود (اودوم و [...]
پرسشنامه رایگان کیفیت گرایی مدیران و کارکنان – سلطانی (۱۳۸۰)
در زمینه کیفیت، چه کیفیت نیروی انسانی و چه کیفیت کالا و خدمات تولیدشده، استاندارد مشخصی و حد معینی وجود ندارد و براین اساس تعریف جامعی که بر آن اتفاق نظر باشد نیز وجود ندارد. اصطلاحاتی از قبیل [...]
پرسشنامه عوامل موثر بر چابکی زنجیره تأمین – میرصیافی (۱۳۹۲)
چابکی یا سریع بودن سازمان به معنای حداکثر انعطاف پذیری است، به طوری که نه تنها به تغییرات در محصول، بازار ونیاز مشتریان پاسخ دهد،بلکه فرصت هایی را فراهم آورد که بتواند در میان رقبا به عنوان [...]
پرسشنامه عملکرد سازمان – ناندکومار (۲۰۱۰)
عملکرد سازمان: از دیدگاه نانداکومار (2010) عملکرد سازمان نشان می دهد که سازمان به چه اهداف کوتاه مدت و بلندمدت خود دست یافته است و قادر به کاهش چالش است (اویوبی و همکاران، 2016). عملکرد سازمانی [...]
پرسشنامه شناسایی تقاضای پنهان مشتریان در بانک – پهلوانی (۱۳۹۲)
به منظور سنجش و ارزیابی تقاضای پنهان مشتریان خدمات بانکی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه میباشد که از پژوهش معتبر پهلوانی (1392) استخراج شدهاند. [...]
پرسشنامه راحتی مشتری در خرید – لی و همکاران (۲۰۱۲)
راحتی و سهولت در دریافت خدمات مشترکین یکی از مهمترین عوامل در ایجاد یک تجربة خوب است. راحتی و سهولت در ارتباط با ویژگی های خاصی هستند که برای ایجاد یک فعالیت راحت تر ضروری می باشند (سریواستاوا و [...]
پرسشنامه خرید لذت جویانه – اسپرولز و کندال (۱۹۸۶)
خرید لذت جویانه خریدی غیر عمدی است چرا که در حال خرید این حس ایجاد می شود در واقع افراد بطور فعالانه در جستجوی کالای خاصی نیستند و برنامه ای برای خرید کالای خاصی قبل از رفتن به خرید نداشته اند در [...]
پرسشنامه رایگان حل مسئله اجتماعی – دزوریلا و همکاران (۲۰۰۲)
حل مسئله اجتماعی: به حل مسئله در شرایط طبیعی اشاره دارد و به عنوان فرایند رفتاری- شناختی است که فرد از طریق آن تلاش می کند که راه های تطبیقی یا مؤثر رویارویی با موقعیت های پیش آمده زندگی روزمره [...]
پرسشنامه بازاریابی اخلاقی در بانک ها – قاسمی (۱۳۹۴)
بازاریابی اخلاقی: مبحث اخلاقیات در حوزه بازاریابی کلان به ملاحظه تأثیرات اقتصادی و اجتماعی توزیع محصولات و دیگر منابع از طریق سیستم بازاریابی می پردازد (فرل و فرل، 2008 به نقل از محمدنژاد، 1396).
پرسشنامه حساسیت اخلاقی پرستاران در تصمیم گیری – ۲۵ گویه ای
رفتار معنوی و توأم با مسئولیت با بیماران، نقش موثری در بهبود و بازگشت سلامتی آنان دارد به همین دلیل است که حرفه پرستاری بر پایه اخلاق استوار شده است. پرستاران به عنوان بزرگترین گروه ارائه کننده [...]
پرسشنامه جو تیمی – ژو و همکاران (۲۰۱۱)
جو گروهی عبارت است از تصورات، احساسات و ارزش های کارکنان در محیط کارشان که احساس تعهد نسبت به گروه، حس اعتماد و تعلق، اعتماد به نفس و وفاداری را نیز شامل می شود و تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند [...]