فروشگاه

پرسشنامه حافظه سازمانی – آنت (۲۰۱۰)

پرسشنامه حافظه سازمانی – آنت (۲۰۱۰)

حافظه سازمانی به عنوان جنبه ای از تاریخچه ی سازمان است که در آن سازمانها دانش را از گذشته به دست آورده و آن را برای آیندگان قابل دسترس می نمایند (اکگون و همکاران، 2012). کامیسان و ویلیار (2010) [...]
پرسشنامه جانشین پروری – راسول (۲۰۰۵)

پرسشنامه جانشین پروری – راسول (۲۰۰۵)

جانشین پروری: مدیریت جانشین پروری اشاره به فرایند های دارد که طی آن ها استعدادهای انسانی سازمان، برای تصدی مشاغل و مناصب کلیدی در آینده، شناسایی شده و از طریق برنامه ریزی های متنوع آموزشی و [...]
مقیاس بارتل

مقیاس بارتل

جهت بررسی سطح توانمندی در انجام فعالیتهای روزمره در این زمینه مقیاس بارتل معمولترین ابزاری است که بطور گسترده توسط پژوهش گران و پرسنل بهداشتی درمانی مورد استفاده قرار گرفته است. نسخه اورجینال این [...]
پرسشنامه تقاضاهای شغلی – چن و کائو (۲۰۱۲)

پرسشنامه تقاضاهای شغلی – چن و کائو (۲۰۱۲)

به منظور سنجش تقاضاهای شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر چن و کائو (2012) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه [...]
پرسشنامه اثرات اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر جانشنین پروری – راستگو (۱۳۹۴)

پرسشنامه اثرات اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر جانشنین پروری – راستگو (۱۳۹۴)

مدیریت منابع انسانی الکترونیکی: مدیریت منابع انسانی حوزهای تخصصی در امر مدیریت است که در وهله اول با فعالیتهایی که بهطور مستقیم تأثیر می گذارد بر اینکه چگونه کارکنان به درون سازمان می آیند و [...]