پرسشنامه آمیخته بازاریابی – هوانگ و ساریقولو (۲۰۱۲)
آمیخته بازاریابی: ظاهراً با وابسته بودن به اصل صرفه جویی، استراتژی های اصلی بازاریابی به چهار دسته محدود می شوند: محصول، قیمت گذاری، ترفیع یا ارتقاء و توزیع. (روزنبلوم و دیمیترووا، 2011).
فروشگاه
پرسشنامه بازاریابی اجتماعی – عباسی (۱۳۹۳)
بازاریابی اجتماعی حوزه و قلمرو علم جدیدی است كه می كوشد با بهره گرفتن از فنون بازاریابی تجاری، اهداف و مقاصد اجتماعی را تحقق بخشد. براساس مفهوم بازاریابی اجتماعی، مدیران بازاریابی سازمان ها [...]
پرسشنامه بازاریابی داخلی – موسی بیگی (۱۳۹۳)
بازاریابی داخلی: بازاریابی داخلی عبارتست از جذب، توسعه، انگیزش و تداوم کیفیت کارکنان از طریق شغل به عنوان یک محصول و ارضای نیازمندی های آنها. به عبارت دیگر، بازاریابی داخلی عبارتست از فلسفه، [...]
پرسشنامه بازخور عملکرد – بووی و هایدی (۲۰۰۱)
به منظور بررسی دیدگاه افراد در مورد بازخور عملکرد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از پژوهش معتبر بووی و هایدی (2001) استخراج شدهاند. [...]
پرسشنامه بزهکاری نوجوانان – آیتی (۱۳۹۳)
بزهکاری: بزه، اولين پدیدهاي است که با تجمع افراد به دور یکدیگر و شکل گرفتن جامعه بوجود ميآید، زیرا گرد هم آمدن افراد موجب سرپيچي از برخورد هاي گوناگوني بين آنها شده و به همين دليل دستورات و [...]
پرسشنامه فرهنگ سازمانی – شائو (۲۰۱۹)
فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی که از نظریه رفتار سازمانی سرچشمه می گیرد، به عنوان مجموع های از مفروضات، ارزش ها و باورهای مشترک تعریف می شود، که در شیوه ها و اهداف سازمانی منعکس می شود (اسچین، 2004).
پرسشنامه عملکرد مالی – زهیر و همکاران (۲۰۱۶)
عملکرد مالی عبارت است از درجه یا میزانی که شرکت به هدف های مالی سهامدارن در راستای افزایش ثروت آنان نائل می آید (منوچهری و امانی، 1394). تحقیقات گذشته عملکرد سازمانی را با معیارهای بازدهی دارایی، [...]
پرسشنامه عملکرد کارکنان – زهیر و همکاران (۲۰۱۶)
عملکرد منابع انسانی: مدیریت عملکرد به عنوان یکی از پدیده های نوین در قلمرو مدیرت استراتژیک منابع انسانی قرار دارد و ارزیابی عملکرد یا ارزیابی شایستگی از مقوله ها و اجزای آن به حساب می آید. مدیریت [...]
پرسشنامه عملکرد سازمان – فرهنگی و همکاران (۲۰۱۳)
به چگونگی انجام ماموریت ها، وظایف و فعالیت های سازمانی و نتایج حاصل از انجام آنها اطلاق می گردد. در تعریفی دیگر عملکرد سازمانی عبارتست از دستیابی به اهداف سازمانی و اجتماعی یا فراتر رفتن از آنها [...]
پرسشنامه عملکرد ارتباط با مشتری – ترینور و همکاران (۲۰۱۱)
عملکرد ارتباط با مشتری: عملکرد مشتری بر حفظ و رضایت مشتری تمرکز دارد (ژو و همکاران، 2005). امروزه تکنولوژی برای تجارت ها، سیستم هایی را ارمغان اورده است که می تواند به شرکت ها برای تعاملات [...]
پرسشنامه شدت رقابت – چان و همکاران (۲۰۱۲)
شدت رقابت یکی از شاخص های پویایی محیطی می باشد و به درجه ای از رقابت اشاره دارد که شرکت ها در محیط صنعت با آن مواجه هستند. شدت رقابت اغلب با جدال قیمتی، تبلیغات و رقابت بسیار بر سر ارائه محصول [...]
پرسشنامه رفتار مصرف کننده در خریدهای اینترنتی – حاتمی پور (۱۳۹۶)
رفتار مصرف کننده: رفتار مصرف کننده شامل دانش و احساساتی که افراد تجربه می کنند و اقداماتی که آنها در فرآیند مصرف انجام می دهند، می شود. همچنین شامل اجزایی از محیط است که بر این دانش، احساسات و [...]