فروشگاه

پرسشنامه بهره وری فردی – نساجیان مقدم (۱۳۹۴)

پرسشنامه بهره وری فردی – نساجیان مقدم (۱۳۹۴)

بهره وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی و تمهیدات به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مشتریان. بهره وری فردی نیروی انسانی عبارت است از: [...]
پرسشنامه بیگانگی شغلی – ملوین سیمن (۱۹۷۵)

پرسشنامه بیگانگی شغلی – ملوین سیمن (۱۹۷۵)

بیگانگی شغلی: عبارت است از توصیف احساس بیقدرتی، بیمعنایی، از خود بیزاری و جدایی افراد از روند کار و تول ید، هم نوعان، و جامعه (مارکس، 1373). سیمین در سال 1959 یکی از اساسی‌ترین مطالعه‌‌های خود را [...]
پرسشنامه پارتی بازی – عبدالله (۱۹۹۸)

پرسشنامه پارتی بازی – عبدالله (۱۹۹۸)

یکی از پدیده های نامطلوب سازمانی که در بیشتر کشورها به شکل های مختلف وجود دارد ، پارتی بازی است. (عبداالله و همکاران، 1998). رابطه مداری (پارتی بازی) استفاده از قدرت شغلی جهت رساندن منفعت به [...]
پرسشنامه تبلیغات سبز – حسین و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه تبلیغات سبز – حسین و همکاران (۲۰۱۴)

بازاریابی سبز به عنوان تمام فعالیتهای طراحی شده برای تولید و تسهیل هر گونه از مبادلات در نظر گرفته شده به منظور رفع نیازهای انسانی یا ارضای این نیازهاست که حداقل تاثیرات منفی را بر روی محیط طبیعی [...]
پرسشنامه تصویر برند – رحیم نیا و فاطمی (۱۳۹۱)

پرسشنامه تصویر برند – رحیم نیا و فاطمی (۱۳۹۱)

تصویر برند: انجمن بازاریابی آمریکا تصویر برند را چنین تعریف می کند: "ادراک از یک برند در اذهان افراد. تصویر برند یک بازتاب آینه مانند (اگرچه شاید نادرست) از شخصیت برند یا وجود محصول است. این آن [...]
مقیاس سه بعدی خرد (۳D-WS) – آردلت (۲۰۰۳)

مقیاس سه بعدی خرد (۳D-WS) – آردلت (۲۰۰۳)

آردلت (2004)، بر این باور است که چنین مفهوم سازي درباره خردمندي از سوي پارادایم برلین بیشتر بر عملکردهاي پیشرفته شناختی متمرکز است. او (برای مثال، آردلت، 2003 و 2004) بر اساس هر دو موضع نظریه هاي [...]
مقیاس لغزش شناختی CSS – میرز و رولین (۱۹۸۵)

مقیاس لغزش شناختی CSS – میرز و رولین (۱۹۸۵)

لغزش شناختی: لغزش شناختی که به عنوان جنبه ای از تحریف شناختی که مشخصه اصلی اسکیزوفرنیا است در نظر گرفته می شود. به علاوه لغزش شناختی به عنوان هسته اصلی اختلال شخصیت اسکیزوتایپی که نشان‌دهنده یک [...]
پرسشنامه ارزش ارتباطی مشتری – چن و چن (۲۰۱۷)

پرسشنامه ارزش ارتباطی مشتری – چن و چن (۲۰۱۷)

ارزش ارتباطی مشتری، یعنی زمانی که مشتری برای خرید اقدام می کند، نسب به قبل از آن، حال بهتری داشته باشد. این ارزش نتیجه ارتباط بین مشتری و کارکنانی است که به وی خدمتی ارائه می دهند، در واقع ارزش [...]