پرسشنامه نگرش شغلی – نساجیان مقدم (۱۳۹۴)
نگرش شغلی: از دیدگاه هاپاک، نگرش یا طرز تلقی شغلی، عبارت است از عکس العمل فرد نسبت به جنبه ای از کارش؛ و مجموعه نگرش های فرد نسبت به جوانب مختلف حرفه اش، رضایت شغلی او را تشکیل می دهد (مک کوک، [...]
فروشگاه
پرسشنامه نیت مشارکت مشتری – آهن و راهو (۲۰۱۴)
نیت مشارکت مشتری: به طور کلی، مشارکت مشتری به نقش مشتری در فرایند تولید خدمت و یا کالای ملموس اشاره دارد. ماهیت خدمات باعث می شود مشتریان در مقایسه با کالاهای ملموس تمایل بیشتری برای مشارکت در [...]
پرسشنامه نگرش مصرف کننده به برند سبز – سوکی (۲۰۱۶)
گرش مصرف کننده به برند سبز: برداشت مصرف کننده و اولویت هاي وي نسبت به برند و ارزیابی کلی از برند که دربردارنده دوست داشتن ها و دوست نداشتن هاي مصرف کننده خواهد بود (سالمون، 2014).
پرسشنامه نگرش مصرف کننده به برند سبز – هارتمن و همکاران (۲۰۰۱)
نگرش مصرف کننده به برند سبز: برداشت مصرف کننده و اولویت هاي وي نسبت به برند و ارزیابی کلی از برند که دربردارنده دوست داشتن ها و دوست نداشتن هاي مصرف کننده خواهد بود (سالمون، 2014).
پرسشنامه نگرش وسواس فکری و عملی – راچمن و هاجسون (۱۹۷۷)
به منظور سنجش و ارزیابی وسواس فکری و عملی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه و ابعاد کنترل، شستشو، کندی/تکرار و شک و تردید میباشد که از پژوهش معتبر [...]
پرسشنامه موقعیت یابی برند سبز – سوکی (۲۰۱۶)
موقعیت یابی برند سبز: موقعیت یابی بهعنوان برداشت هاي ذهنی که یک بازار هدف از یک برند نسبت به رقبایش دارد، تعریف می شود. ماهیت موقعیت یابی برند تأکید بر آن ویژگی هاي برند است که یک مزیت رقابتی از [...]
پرسشنامه موفقیت یادگیری الکترونیکی – رستمی نژاد (۱۳۹۰)
به منظور سنجش و ارزیابی موفقیت یادگیری الکترونیکی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 39 گویه و ابعاد مدیریت زمان، اضطراب امتحان، رضایت تحصیلی، خود نظم دهی، [...]
پرسشنامه مزیت زیست محیطی برند – جیالینگ لین و همکاران (۲۰۱۷)
محیطی که در آن برند از مزیت نسبی برخوردار است و به عبارت دیگر برند متناسب با ارزش هاي محیطی میباشد (جیالینگ لین و همکاران، 2017). در بازارهاي تجارتی، مزیت محیطی برند نقش هاي مهمی را ایفا می [...]
پرسشنامه مزیت رقابتی سبز – یانگ و همکاران (۲۰۱۵)
مزیت رقابتی سبز: مزیت رقابتی مجموعه ای از عواملی است که در یک محیط رقابتی سازمان را از بقیه رقبا موفق تر می کند و به همین دلیل سایر رقبا نمی توانند به سادگی از آن تقلید کنند (فاریابی و [...]
پرسشنامه مزایای سبز – لین و همکاران (۲۰۱۷)
بر اساس تئوریهای خودگرایی و سودگرایی، هنگامی که مصرف کنندگان عمل اخلاقی یک شرکت را ارزیابی می کنند، این مزایا و اجتناب از هزینه ها، معیارهای مهمی در این خصوص به شمار می آیند. مصرف کنندگان برندهای [...]
پرسشنامه گرایش کارآفرینانه – فرناندز میسا و آلگری (۲۰۱۴)
گرایش کارآفرینانه: گرایش کارآفرینانه را گرایش شرکت برای ايجاد ارزش از راه تشكيل مجموعه منحصر به فردي از منابع به منظور بهرهگيري از فرصت ها تعریف کرده اند (فرناندز میسا، آلگری، 2014). از نظر [...]
پرسشنامه گرانباری کاری – بیر و همکاران (۱۹۷۶)
گرانباری کاری یا گرانباري نقش، يكي از مهمترين عوامل استرس و تنش شغلي است كه مشتمل بر مواردي نظير نداشتن زمان کافی برای انجام و امور می باشد. برپايه مدل هايي نظير منابع- تقاضاهاي شغلي وقتي منابع [...]