فروشگاه

پرسشنامه تعهد سازمانی – الینجر و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه تعهد سازمانی – الینجر و همکاران (۲۰۱۳)

تعهد سازمانی به عنوان قدرت تعلق و درگیری فرد با سازمان تعریف می شود، پورتر اظهار داشت که یک فرد بسیار متعهد به میل خود به اهداف و ارزش های سازمان معتقد است و تلاش قابل توجهی به عنوان نماینده ای [...]
پرسشنامه تسهیم دانش سبز – چانگ (۲۰۱۱)

پرسشنامه تسهیم دانش سبز – چانگ (۲۰۱۱)

سهیم دانش سبز: تسهیم دانش به این معناست که با تعامل و انتشار دانش در میان اعضای داخلی شرکت، آنها در یادگیری دانش سهیم میشوند (لاین و چن، ۲۰۱۶). تسهیم دانش سبز با تعامل و انتشار دانش و تجربه های [...]
پرسشنامه تحول شناختی – بیکن و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه تحول شناختی – بیکن و همکاران (۲۰۰۱)

آزمون معماهای مفرح و چالش برانگیز (آزمون مداد و کاغذی) ساختۀ بیکن و همكاران (2001) است و شامل 21 پرسش بسته پاسخ چهار گزینه­ ای می­ باشد. این آزمون مراحل تحول شناختی (پیش عملیاتی، منطق عملیات عینی [...]
پرسشنامه پیامدهای شغلی – الینجر و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه پیامدهای شغلی – الینجر و همکاران (۲۰۱۳)

پیامدهای شغلی: مشتمل بر سه تعهد سازمانی، عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد.عملکرد شغلی عبارتست از به نتیجه رساندن وظایفی که از طرف سازمان بر عهده نیروی انسانی گذاشته است. عملكرد شغلی در [...]
پرسشنامه بیگانگی شغلی – کورمن و همکاران (۱۹۸۱)

پرسشنامه بیگانگی شغلی – کورمن و همکاران (۱۹۸۱)

از لحاظ تاریخی بیگانگی كاری و شغلی، متغیری است كه از جانب نظریه پردازان و محققان رشته های علمی مختلف مورد توجه و پژوهش قرار گرفته است . از نظر محتوایی بیگانگی كاری حالتی روانشناختی است كه طی آن [...]
پرسشنامه اعتماد سازمانی – دیتز و هارتگ (۲۰۰۶)

پرسشنامه اعتماد سازمانی – دیتز و هارتگ (۲۰۰۶)

اعتماد سازمانی: مقصود از اعتماد، عموماً آن انتظارات يا باورهايي است كه افراد دوست دارند به ديگران به طريقي قابل پيش‌بيني و نه صرفاً در راستاي منفعت شخصي خود نشان دهند. اعتماد مهم‌ترین انگیزه‌ای [...]
پرسشنامه اعتبار برند – نیوول و گلد اسمیت (۲۰۰۱)

پرسشنامه اعتبار برند – نیوول و گلد اسمیت (۲۰۰۱)

اعتبار برند: به اعتقاد فوم بران اعتبار برند به اعتماد مشتریان از توانایی­­های شرکت و تخصص آن در ارائه محصولات و خدماتی اشاره دارد که می­تواند ارضاء کننده تقاضاهای آنها باشد. اعتبار از مهم­ترین [...]