پرسشنامه ارزش درک شده سبز – چن و چانگ (۲۰۱۲)

پرسشنامه ارزش درک شده سبز – چن و چانگ (۲۰۱۲)

ارزش درک شده سبز : ارزش سبز یک مولفه بسیار مهم در تثبیت موقعیت برند سبز می باشد (هارتمن و آپولازا- ایبانز، 2006). چن و چانگ (2012)، ساختاری را مطرح کردند با عنوان ارزش درک شده سبز. در واقع آنها [...]
پرسشنامه تکانشگری EIQ – آیزنک و آیزنک (۱۹۷۸)

پرسشنامه تکانشگری EIQ – آیزنک و آیزنک (۱۹۷۸)

براي مفهوم تكانشگری، تعریف های گوناگونی ارائه شده است. برخی از این تعاریف شامل "رفتار انسان بدون تفکر کافی"، "عمل غریزه بدون توسل به مهار ایگو" و عمل سریع ذهن بدون دوراندیشی و قضاوت هوشیار می [...]
پرسشنامه جهات شادکامی OTH – پترسون (۲۰۰۶)

پرسشنامه جهات شادکامی OTH – پترسون (۲۰۰۶)

لیبومیرسکی، شلدون و اسکید (2005)، شادکامی را تجربه احساس نشاط، شادی و خوشی و نیز دارا بودن این احساس که فرد زندگی خود را خوب، با معنا و با ارزش بداند در نظر گرفته‌اند. شادکامی چندین جزء اساسی را [...]
پرسشنامه مدیریت دانش شخصی – قرآنی (۱۳۸۹)

پرسشنامه مدیریت دانش شخصی – قرآنی (۱۳۸۹)

به منظور سنجش و ارزیابی مدیریت دانش شخصی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 77 گویه و 4 بخش شکل­ گیری دانش، سازماندهی، کاربرد دانش و تبادل دانش می‌باشد که از [...]
آزمون شخصیت هوگان

آزمون شخصیت هوگان

آزمون شخصیت هوگان یکی از ابزارهای مطرح در حوزه شخصیت است که در حوزه روانشناسی صنعتی/ سازمانی کاربرد گسترده ای دارد و در نیروهای مسلح کاربرد ویژه ای دارد (هوگان، 2007). این ابزارمقیاس خود سنجی [...]
پرسشنامه نگرش به تبلیغات موبایلی

پرسشنامه نگرش به تبلیغات موبایلی

به منظور سنجش و ارزیابی نگرش به تبلیغات موبایلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر پارنو و همکاران (2013) و بلانکو و همکاران [...]