پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه – سیگل و کایمر (۱۹۸۷)
جو سازمانی نوآوران عبارت است از یک مجموعه طولانی از ادراکات خلاقانه که به وسیله اعضای یک سازمان درباره مشخصات و چگونگی عملکرد سازمانشان بیان می شود که می تواند در ایجاد انگیزش برای کارکنان به [...]