پرسشنامه بوروکراسی – عدلی (۱۳۷۵)
بوروکراسی را می توان نوعی سازمان سلسله مراتبی تعریف کرد که عقلایی طرح ریزی شده است تا کار بسیاری از انسان ها را در جهت انجام وظایف گسترده اداری هماهنگ کند (روزنبرگ و کوزر، 1385 به نقل از جانعلی [...]
سلسله مراتب
پرسشنامه سلسله مراتب هویت نقش – کاری و وینر (۱۹۸۷)
هویت نقش ویژگی یا نقشی است که فرد برای خودش به عنوان اشغال کنندۀ جایگاه اجتماعی خاصی قائل است. از این رو، هویت نقش، تصور فرد از خود (اغلب به طور ذهنی) در وضعیتی خاص است و دارای یک بخش قراردادی [...]
پرسشنامه ساختار سازمانی
ساختار سازماني به تعريف سه رکن اصلي اشاره مي‌کند؛ اولاً تعيين‌کننده‌ي روابط رسمي گزارش‌دهي، سطوح سلسله مراتب اداري و حيطه‌ي کنترل مديران در سازمان است؛ ثانياً نشان‌دهنده‌ي گروه‌بندي دواير در کل [...]