پرسشنامه میل به ماندن در سازمان

میل به ماندن بیانگر نوعی حالت انگیزشی و درونی بالقوه در افراد برای بقا در شغلی که به آن اشتغال دارند، می‌باشد. پایین بودن میل به ماندن در سازمان و ترک کار برای سازمان‌ها پر هزینه است، هر زمان [...]