پرسشنامه تنبلی اجتماعی یا بطالت اجتماعی – جورج (۱۹۹۲)
به منظور سنجش و ارزیابی تنبلی اجتماعی یا بطالت اجتماعي در محیط کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر جورج (1992) استخراج [...]